28.08.2024
Роструд: компенсацию за задержку зарплаты выплатили не в срок - проценты начислять не нужно
Компенсация за нарушение выплаты зарплаты не ее составная часть. Поэтому работник не может претендовать [1] на проценты [2] при задержке выплаты компенсации.
Документ:
Письмо Роструда от 14.06.2024 N ПГ/10868-6-1 [1]
Полезная ссылка:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 06.04.2024) [3]
28.08.2024
Квоты для инвалидов: с 1 сентября 2024 года вступят в силу новые положения
Регионы установят квоты для работодателей, у которых трудятся более 35 человек, - от 2% до 4% [4] от среднесписочной численности персонала.
Сейчас такие значения [5] применяют для организаций, где более 100 работников. При численности от 35 человек субъекты РФ могут вводить квоту до 3%, но делают это не все [6].
Регионы смогут дифференцировать [7] квоты в зависимости от видов деятельности [8], муниципальных образований [9] и др. Допустимо применить [10] несколько оснований.
Квоту станут ежеквартально [11] рассчитывать до 10-го числа [12] месяца, следующего за отчетным кварталом.
При заключении трудового договора с инвалидом I группы ее будут считать исполненной [13] на 2 рабочих места.
В ряде случаев [14] работодателей освободят от выполнения квоты. Среди таких ситуаций банкротство, уменьшение числа сотрудников до значения [4], при котором квоты нет.
Отчет о выполнении квоты понадобится представлять по новой форме [15]. В ней нужно указывать меньше сведений по сравнению с предыдущей [16].
Также начнут действовать правила [17] заключения соглашения о трудоустройстве инвалидов и его форма [18] для случаев, когда работодатель не создает у себя места для них.
Документы:
Федеральный закон от 12.12.2023 N 565-ФЗ [19]
Постановление Правительства РФ от 30.05.2024 N 709 [20]
Приказ Минтруда России от 16.04.2024 N 195н [15]
Приказ Минтруда России от 09.08.2024 N 399 [21]
Полезные ссылки:
Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 25.12.2023) "О занятости населения в Российской Федерации" [23]
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [24]
Оформите заявку [25] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [26], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] consultantplus://offline/main?base=QUEST;n=225108;dst=100011
[2] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=474024;dst=102681
[3] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=34683;last
[4] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=482646;dst=100465
[5] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=464193;dst=835
[6] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=299595;dst=100003
[7] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=482646;dst=100466
[8] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=482929;dst=100031
[9] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=482929;dst=100038
[10] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=482929;dst=100017
[11] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=482646;dst=100467
[12] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=477572;dst=100015
[13] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=477572;dst=100018
[14] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=477572;dst=100022
[15] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=477148;dst=100287
[16] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=446041;dst=231
[17] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=477572;dst=100037
[18] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=477572;dst=100051
[19] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=482646;dst=100464
[20] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=477572;dst=100013
[21] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=482929;dst=100009
[22] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=408148;last
[23] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=60;last
[24] http://www.consultant.ru
[25] https://respectrb.ru/consultant/demo
[26] http://respectrb.ru/node/9220