с 19 августа по 23 августа 2024 года

Многолетние насаждения эксплуатационного (плодоносящего) возраста учитывайте в составе основных средств. Первоначальную стоимость формируйте на счете 0 106 01 000 [2] "Вложения в основные средства", затем принимайте их к учету на счет 0 101 07 000 [3] "Биологические ресурсы", как предназначенные к использованию для собственных нужд (более 12 месяцев) (п. 7 [4] СГС "Основные средства", п. п. 43 [5], 45 [6] Инструкции N 157н).

При принятии к учету многолетних насаждений в составе основных средств (п. п. 35 [7] - 37 [8] СГС "Основные средства", п. 44 [9] Инструкции N 157н):

  1)    установите срок полезного использования в соответствии с Классификацией [10] основных средств;

  2)     выберите метод начисления амортизации [11].

Норму амортизации определите исходя из срока полезного использования [12] основного средства (п. 85 [13] Инструкции N 157н).

Если высаженные саженцы погибли, не достигнув эксплуатационного возраста, в связи с чем объект основных средств не был создан, их выбытие отражают в бухгалтерском учете записью:

Дебет счета 0 40120 273 "Чрезвычайные расходы по операциям с активами"

Кредит счета 0 106x1 410 "Вложения в основные средства".

Данная корреспонденция счетов предусмотрена п. 53 Инструкции № 174н. Иной корреспонденции счетов не предусмотрено.

Обоснование:

1.2. Как в бухгалтерском (бюджетном) учете отразить расходы на приобретение и высадку многолетних насаждений

Саженцы многолетних насаждений (кустарников, деревьев, плодовых и ягодных культур, декоративных растений, цветов) относите к материальным запасам [14] и учитывайте как посадочный материал для собственных нужд на счете 0 105 06 000 [15] "Прочие материальные запасы" (п. п. 99 [16], 118 [17] Инструкции N 157н, п. 21 [18] Инструкции N 162н, п. 31 [19] Инструкции N 174н, п. 31 [20] Инструкции N 183н).

Списание саженцев и рассады при их высадке относите на формирование стоимости многолетних насаждений на счете 0 106 01 000 [2] "Вложения в основные средства". Капитальные вложения в многолетние насаждения включайте в состав основных средств ежегодно в сумме вложений, относящихся к принятым в эксплуатацию площадям, независимо от окончания всего комплекса работ (п. 15 [21] СГС "Основные средства", п. 43 [5] Инструкции N 157н).

Многолетние насаждения при вводе их в эксплуатацию принимайте на счет 0 101 07 000 [3] "Биологические ресурсы", как предназначенные к использованию для собственных нужд (более 12 месяцев) (п. 7 [4] СГС "Основные средства", п. 45 [6] Инструкции N 157н, п. 5 [22] Инструкции N 162н, п. 8 [23] Инструкции N 174н, п. 8 [24] Инструкции N 183н).

Многолетние насаждения эксплуатационного (плодоносящего) возраста учитывайте в составе основных средств. Первоначальную стоимость формируйте на счете 0 106 01 000 [2] "Вложения в основные средства", затем принимайте их к учету на счет 0 101 07 000 [3] "Биологические ресурсы", как предназначенные к использованию для собственных нужд (более 12 месяцев) (п. 7 [4] СГС "Основные средства", п. п. 43 [5], 45 [6] Инструкции N 157н).

Затраты на услуги по высадке саженцев многолетних насаждений и насаждений эксплуатационного (плодоносящего) возраста отражайте на счете 0 302 28 000 [25] "Расчеты по услугам, работам для целей капитальных вложений" (п. п. 254 [26], 256 [27] Инструкции N 157н, п. 101 [28] Инструкции N 162н, п. 127 [29] Инструкции N 174н, п. 130 [30] Инструкции N 183н).

В бухгалтерском (бюджетном) учете эти операции отразите следующими записями:

При принятии к учету многолетних насаждений в составе основных средств (п. п. 35 [7] - 37 [8] СГС "Основные средства", п. 44 [9] Инструкции N 157н):

3)    установите срок полезного использования в соответствии с Классификацией [10] основных средств;

4)    выберите метод начисления амортизации [11].

Норму амортизации определите исходя из срока полезного использования [12] основного средства (п. 85 [13] Инструкции N 157н).

Готовое решение: Как в учете учреждения отразить расходы на озеленение территории (КонсультантПлюс, 2024) {КонсультантПлюс} [46]

Если высаженные саженцы погибли, не достигнув эксплуатационного возраста, в связи с чем, объект основных средств не был создан, их выбытие отражают в бухгалтерском учете записью:

Дебет счета 0 40120 273 "Чрезвычайные расходы по операциям с активами"

Кредит счета 0 106x1 410 "Вложения в основные средства".

Статья: Осенняя посадка деревьев в 2023 году (Ратовская С.А.) ("Советник в сфере образования", 2023, N 9) {КонсультантПлюс} [47]

2. Как учитывать в бухгалтерском (бюджетном) учете вложения в основные средства - иное движимое имущество учреждения

Операции с вложениями на счете 106 31 оформляйте первичными учетными документами, подтверждающими произведенные расходы (п. 1 ст. 9 [48] Закона о бухгалтерском учете, п. 20 [49] СГС "Концептуальные основы", п. 3 [50] Инструкции N 157н).

Сформированную на счете фактическую стоимость спишите со счета после завершения вложений в следующих случаях (п. 19 [51] СГС "Основные средства", п. 23 [52] Инструкции N 157н):

5)          при признании расходами текущего года капитальных вложений [53] в незавершенный объект при наличии решения о списании объекта незавершенного строительства или произведенных затрат на незавершенное строительство объекта капитального строительства, оформленного в соответствии с Постановлением [54] Правительства РФ от 07.09.2021 N 1517, НПА [55] органов государственной власти субъектов РФ, органов местного самоуправления (п. 34 [56] Инструкции N 162н, п. 53 [57] Инструкции N 174н, п. 53 [58] Инструкции N 183н);

Для отражения в учете вложений в основное средство - иное движимое имущество оформите следующие бухгалтерские записи:

Готовое решение: Как учитывать вложения в основные средства на счете 106 31 "Вложения в основные средства - иное движимое имущество учреждения" (КонсультантПлюс, 2024) {КонсультантПлюс} [61]

В рассматриваемой ситуации, исходя из принципа свободы договора, стороны могут прийти к соглашению о купле-продаже основного средства - автомобиля по любой цене.

Если организация и покупатель автомобиля  не являются взаимозависимыми лицами, то сделка по купле-продаже автомобиля не признается контролируемой в соответствии с нормами НК РФ.

Соответственно, цена в указанной сделке между лицами, не являющимися взаимозависимыми, признается рыночной.

Законодательство РФ не обязывает организацию при заключении сделок купли-продажи автомобилей проводить независимую оценку их стоимости для обоснования продажных цен.

Согласно п. 1 ст. 454 ГК РФ по договору купли-продажи одна сторона (продавец) обязуется передать вещь (товар) в собственность другой стороне (покупателю), а покупатель обязуется принять этот товар и уплатить за него определенную денежную сумму (цену). Исполнение договора оплачивается по цене, установленной соглашением сторон, за исключением предусмотренных законом случаев, когда применяются цены (тарифы, расценки, ставки и т.п.), устанавливаемые или регулируемые уполномоченными на то государственными органами (п. 1 ст. 424 ГК РФ). При этом законодательством не предусмотрено регулирование цен на автомобили.

Нормы Федерального закона от 29.07.1998 N 135-ФЗ "Об оценочной деятельности в Российской Федерации", равно как и Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью", не обязывают проводить независимую оценку реализуемого имущества.

Таким образом, цена продажи автомобилей в рассматриваемой ситуации определяется сторонами договора самостоятельно.

По нашему мнению при продаже автомобиля по цене ниже рыночной  взаимозависимому лицу (даже при наличии экспертной оценки)  возможны налоговые риски по налогу на прибыль, НДФЛ.

Обоснование:

Признание лиц взаимозависимыми осуществляется в соответствии с положениями статьи 105.1 [62] Кодекса.

Пунктом 1 статьи 105.3 [63] Кодекса предусмотрено, что для целей Кодекса цены, применяемые в сделках, сторонами которых являются лица, не признаваемые взаимозависимыми, а также доходы (прибыль, выручка), получаемые лицами, являющимися сторонами таких сделок, признаются рыночными.

Таким образом, в случае продажи организацией автомобиля своему сотруднику по цене ниже рыночной у сотрудника может возникать экономическая выгода (доход), определяемая как разница между рыночной ценой и стоимостью автомобиля, приобретенного у организации. Указанный доход подлежит обложению налогом на доходы физических лиц в установленном порядке.

Вопрос: Как в налоговом учете отразить расходы на проведение оценки автомобиля для продажи? (Консультация эксперта, 2024) {КонсультантПлюс} [64] 

Порядок учета операций по продаже автомобиля не зависит от того, кому вы его продаете - физическому или юридическому лицу.

В бухгалтерском учете при реализации автомобиля, как правило, признают прочий доход [65] или прочий расход [66] в сумме, которая рассчитывается как разница между поступлениями от продажи (без НДС) и суммой балансовой стоимости автомобиля и затрат на продажу.

В налоговом учете при продаже основного средства признают доход от реализации. Расход в виде остаточной стоимости можно признать при условии, что в отношении автомобиля не был применен инвестиционный налоговый вычет [67] по налогу на прибыль.

Порядок исчисления НДС зависит от того, был ли учтен данный налог при формировании первоначальной стоимости автомобиля.

Готовое решение: Как учитывать продажу автомобиля, являющегося основным средством (КонсультантПлюс, 2024) {КонсультантПлюс} [68]

В ходе камеральной налоговой проверки налоговым органом установлено, что в 2017 году ООО "Ремнефтегаз" приобретены у ООО "ПФ "Транстехсервис-2" два автотранспортных средства Тайота Ланд Крузер 200 стоимость каждого из которых составляла 5 629 000 руб., в т.ч. НДС 858 661 руб.

Вышеуказанные автомобили согласно полученных в рамках камеральных проверок налоговых деклараций по налогу на имущество, ведомостей амортизации ОС за периоды 2017, 2018, 2019, 2020 годы приняты на учет ООО "Ремнефтегаз" по первоначальной стоимости 4 770 338,98 руб., размер ежемесячной амортизации каждого автотранспортного средства составил 128 928,08 руб., таким образом размер амортизации в год по каждому автомобилю составил 1 547 136 руб.

Согласно договора купли-продажи от 09.02.2021 один из указанных автомобилей Тойота Ланд Крузер идентификационный номер (VIN) JTMCV02J704235511, государственный знак А382КА 716 был реализован ООО "Ремнефтегаз" Хайрутдинову Ильнуру Сагитовичу по цене значительно ниже цены приобретения и рыночной стоимости авто, а именно за 50 000 руб., в т.ч. НДС 8 333 руб.

Согласно договора купли-продажи от 10.05.2021 второй из указанных автомобилей Тойота Ланд Крузер идентификационный номер (VIN) JTMCV02J704235591, государственный знак А012КА 716 был реализован ООО "Ремнефтегаз" Минегулову Рустаму Шакировичу по цене 50 000 руб., в т.ч. НДС 8 333 руб.

Налоговый орган установил, что цена продажи транспортных средств в несколько раз занижена относительного рыночного уровня, что ставит под сомнение возможность отчуждения имущества на таких ценовых условиях и в отсутствие разумных экономических причин к установлению цены в заниженном размере.

Также, Инспекцией установлено, что Хайрутдинов Ильнур Сагитович является руководителем ООО "Ремнефтегаз".

Минегулов Рустам Шакирович является учредителем ООО "Ремнефтегаз" с долей участия 9%, также учредителем с долей участия 40% является Хусаинова (Минегулова) Лэйсан Рустамовна, которая является дочерью Минегулова Рустама Шакировича. Таким образом, совокупная доля участия Минегулова Р.Ш. в Обществе совместно с взаимозависимым лицом в силу п. п. 11 п. 2 ст. 105.1 [69] НК РФ - дочерью Хусаиновой Л.Р. в соответствии с п. 3 ст. 105.1 [70] НК РФ составляет 49%.

Исходя приведенных обстоятельств, суды согласились с выводами налогового органа о взаимозависимости Общества и покупателей в лице Минегулова Р.Ш. и Хайрутдинова И.С.

...

Исследовав в соответствии со статьей 71 [71] АПК РФ представленные в материалы дела доказательства, в совокупности с обстоятельствами, установленными Инспекцией в ходе проверки, суды пришли к выводу о совершении Обществом сделок основной целью совершения которых являются неуплата (неполная уплата) налога на прибыль, в результате занижения выручки от реализации автотранспортных средств взаимозависимым лицам, что привело к неуплате налога на прибыль организаций, в связи с чем отказали в удовлетворении заявленного Обществом требования.

Судами обоснованно отклонены доводы налогоплательщика о соответствии цены реализации автомобилей их техническому состоянию на момент продажи, так как налогоплательщиком не представлено достоверных доказательств, подтверждающих аварийное состояние транспортных средств на момент их реализации.

Судами отмечено, что согласно актов приема-передачи автотранспортных средств Тайота Ланд Крузер 200 идентификационный номер (VIN) JTMCV02J704235591 государственный номер А012КА716 и Тайота Ланд Крузер 200 идентификационный номер (VIN) JTMCV02J704235511 государственный номер А382КА716, подписанных Обществом, Хайрутдиновым И.С. и Минегуловым Р.Ш., на момент передачи автотранспортных средств они были проверены, находились в технически исправном состоянии, повреждений и неисправностей не имелось....

В связи с изложенным, суды пришли к обоснованному выводу о том, что Инспекцией доказан факт получения налогоплательщиком необоснованной налоговой выгоды путем уменьшения налоговой базы посредством манипулирования ценой в рассматриваемых сделках, как следствие правомерности действий налогового органа по доначислению разницы между ценой сделок по договорам купли-продажи транспортных средств и установленным уровнем рыночных цен.

Постановление Арбитражного суда Поволжского округа от 27.03.2024 N Ф06-698/2024 по делу N А65-18430/2023 {КонсультантПлюс} [72]

Расторжение по инициативе работодателя трудового договора с работником в период приостановления его действия не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности ИП, а также истечения в указанный период срока действия трудового договора (если он срочный). При этом за работником сохраняется право уволиться по собственному желанию.

Вы можете уволить работника путем перевода к другому работодателю по п. 5 ч. 1 ст. 77 [73] ТК РФ, если у вас на это есть, в частности, его письменное согласие или письменная просьба. В этом случае нарушений не будет. 

                Обоснование:

 В соответствии с частью второй статьи 351.7 [74] ТК РФ работодатель на основании заявления работника издает приказ о приостановлении действия трудового договора. К заявлению работника прилагается копия повестки о призыве на военную службу по мобилизации или уведомление федерального органа исполнительной власти о заключении с работником контракта о прохождении военной службы в соответствии с пунктом 7 статьи 38 [75] Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" либо контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации.

В силу части десятой статьи 351.7 [76] ТК РФ расторжение по инициативе работодателя трудового договора с работником в период приостановления действия трудового договора не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем, а также истечения в указанный период срока действия трудового договора, если он был заключен на определенный срок.

При этом за работником сохраняется право уволиться по собственному желанию.

Полагаем, в случае увольнения работника по собственному желанию в период приостановления действия трудового договора возобновлять действие трудового договора не требуется.
{Вопрос: Об увольнении мобилизованного работника по собственному желанию в период приостановления действия трудового договора. (Письмо Роструда от 25.04.2024 N ПГ/07167-6-1) {КонсультантПлюс}} [77] 

Оформляем увольнение мобилизованного сотрудника

по собственному желанию

 Мобилизованный сотрудник, находящийся на лечении в госпитале, прислал заявление об увольнении по собственному желанию. Нужно ли в таком случае сначала возобновить трудовой договор, а потом расторгнуть его по инициативе работника?

По ТК [78] РФ нет запрета на прекращение трудового договора с мобилизованным по его желанию и нет обязанности возобновить приостановленный договор перед его расторжением. За разъяснениями мы обратились в Роструд.

 Увольнение при приостановленном трудовом договоре

Шкловец Иван Иванович, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости

- Положениями ст. 351.7 [79] ТК РФ предусматривается возможность в отдельных случаях расторгать трудовой договор в период приостановления без возобновления его действия. Поскольку ситуация, изложенная в вопросе, положениями указанной статьи [79] не урегулирована, следует руководствоваться общими правилами расторжения трудового договора по инициативе работника.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме. Прекращение трудового договора оформляется приказом работодателя, при этом приказ о возобновлении действия трудового договора не издается. При расторжении трудового договора должен быть соблюден общий порядок оформления прекращения трудового договора.

 Таким образом, уволить работника нужно по общим правилам после подачи им заявления об увольнении <8> [80]:

- если он не указал дату увольнения - то по прошествии 2 недель после подачи такого заявления;

- если работник просит уволить его в конкретный день ранее истечения двухнедельного срока, можете уволить в этот день. Это будет означать учет меньшего количества дней в стаже для отпуска при расчете компенсации за неиспользованный отпуск. Ведь весь период приостановления трудового договора учитывается в отпускном стаже <9> [81].

<8> ст. 80 [82] ТК РФ   <9> ст. 121 [83] ТК РФ.
Статья: "Постмобилизационные головоломки" с решениями (Кокурина М.А.) ("Главная книга", 2023, N 21) {КонсультантПлюс} [84]

Работник, увольняющийся в порядке перевода, должен написать заявление об увольнении и приложить к нему приглашение нового работодателя. Свое согласие на перевод вы можете подтвердить письмом новому работодателю. Другой вариант - оформите трехстороннее соглашение о переводе между работодателями и работником (Разъяснения [85] Роструда).

Не позднее следующего рабочего дня после издания приказа об увольнении сдайте ЕФС-1 с подразделом 1.1 [86] (ст. 11 [87] Закона N 27-ФЗ).

В день увольнения выдайте работнику необходимые документы [88] и рассчитайтесь [89] с ним. В записи об увольнении в трудовой книжке укажите работодателя, к которому переходит работник (ст. 84.1 [90] ТК РФ, п. 21 [91] Порядка ведения трудовых книжек).
{Типовая ситуация: Как уволить в порядке перевода (Издательство "Главная книга", 2024) {КонсультантПлюс}} [92]

[93]

3. Какими документами оформляется увольнение в порядке перевода к другому работодателю

На практике, чтобы оформить увольнение работника в порядке перевода к другому работодателю, у вас должны быть следующие документы: заявление работника и письма прежнего и нового работодателя о согласовании перевода либо трехстороннее соглашение о переводе между работодателями и работником. Далее действуйте стандартно, в частности: издайте приказ об увольнении [94], внесите информацию в сведения о трудовой деятельности и запись в трудовую книжку [95] в случае ее ведения (ч. 4 ст. 66 [96], ч. 1 [97] - 2 ст. 66.1 [98], ч. 1 ст. 84.1 [99] ТК РФ, ч. 2 ст. 2 [100] Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ).

Работнику, на которого не ведется трудовая книжка, предоставьте сведения о трудовой деятельности за период работы у вас по форме СТД-Р [101] (ч. 5 ст. 66.1 [102] ТК РФ). Заполните ее в соответствии с установленным Порядком [103]. Если работник выбрал ведение трудовой книжки, выдавать ему эту форму [101] вы не обязаны. Такие разъяснения приведены в Письме [104] Минтруда России от 16.06.2020 N 14-2/ООГ-8465. Они касаются ранее действовавшей формы [105]. Полагаем, что они применимы и к новой форме [101].

Как мы уже отметили, перечень документов при увольнении работника в порядке перевода к другому работодателю будет отличаться в зависимости от способа оформления такого увольнения. Первый способ: получите письменное согласие или просьбу работника уволиться в порядке перевода, например, в форме заявления [106] (ч. 2 ст. 72.1 [107] ТК РФ). Также получите письмо-предложение [80] об увольнении работника в порядке перевода от нового работодателя и оформите ответное письмо - согласие [108] на увольнение (письмо - отказ от увольнения) работника в порядке перевода.

Второй способ: заключите трехстороннее соглашение [109] об увольнении работника в порядке перевода к другому работодателю. Это самый оптимальный вариант, поскольку он уменьшит документооборот и временные затраты.

 3.1. Как должно быть оформлено письмо-предложение нового работодателя с просьбой об увольнении работника в порядке перевода

Письмо-предложение о переводе от нового работодателя оформляется в произвольной форме, так как нормативно установленной нет. Обычно письмо оформляют на бланке организации и указывают в нем:

• Ф.И.О. и должность (если знаете) работника, который приглашается в порядке перевода;
• наименование организации, куда приглашается работник;
• само предложение о переводе;
• просьбу рассмотреть предложение в течение конкретного периода и предпочтительный способ направления ответа;
• дату, с которой новый работодатель готов принять работника, и предлагаемая работнику должность;
• подпись уполномоченного лица, как правило, руководителя организации.

3.2. Как оформить письмо - согласие на увольнение работника в порядке перевода к другому работодателю

Оформите письмо - согласие на увольнение работника в порядке перевода к другому работодателю в произвольной форме, так как нормативно установленной нет. Составьте его, если вы согласны с предложением нового работодателя уволить вашего работника в порядке перевода. В нем, помимо согласия на такой перевод работника, укажите дату, когда вы готовы уволить работника по п. 5 ч. 1 ст. 77 [73] ТК РФ.

Полагаем, что это письмо-согласие может также называться отношением на перевод.

Обратите внимание, что перед оформлением письма у вас обязательно должно быть письменное согласие (просьба) работника на такой перевод с учетом ч. 2 ст. 72.1 [107] ТК РФ.

Дополнительно рекомендуем получить письменное согласие работника на передачу его персональных данных третьей стороне, чтобы исключить риск привлечения к ответственности по ч. 2 ст. 13.11 [110] КоАП РФ.

 3.3. Как должно быть составлено заявление работника об увольнении в порядке перевода к другому работодателю

Свое заявление с просьбой об увольнении или о согласии на увольнение в порядке перевода к другому работодателю работник должен составить письменно (ч. 2 ст. 72.1 [107] ТК РФ). Форма произвольная, так как нормативно установленной нет.

При получении от работника такого заявления обратите внимание, чтобы в нем было указано, в частности, Ф.И.О. и должность работника, просьба об увольнении (согласие на увольнение) в порядке перевода по п. 5 ч. 1 ст. 77 [73] ТК РФ и предполагаемая дата увольнения в порядке перевода к другому работодателю. 

 
Готовое решение: Как уволить работника в порядке перевода к другому работодателю по его просьбе или с его согласия (КонсультантПлюс, 2024) {КонсультантПлюс} [111]

С 1 сентября 2024 года решение об избрании или назначении единоличного исполнительного органа нужно будет удостоверять у нотариуса. Данное требование закона является императивным, что не допускает возможность удостоверить факт принятия решения общего собрания участников (единственного участника) ООО об избрании (назначении) генерального директора альтернативным способом, если таковой был ранее предусмотрен в уставе или в отдельном решении.

Обоснование:

 б) дополнить [112] новым абзацем вторым следующего содержания:

"Факт принятия решения об избрании (назначении) единоличного исполнительного органа общества должен быть нотариально удостоверен. Указанное положение не применяется к обществам, являющимся кредитными организациями, некредитными финансовыми организациями, специализированными обществами, созданными в соответствии с законодательством Российской Федерации о ценных бумагах.";

ст. 4, Федеральный закон от 08.08.2024 N 287-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об акционерных обществах" и отдельные законодательные акты Российской Федерации" {КонсультантПлюс} [113]

б) дополнить [114] пунктом 1.3-2 следующего содержания:

"1.3-2. При государственной регистрации изменений, вносимых в сведения о юридическом лице, содержащиеся в едином государственном реестре юридических лиц, в связи с избранием (назначением) лица, имеющего право без доверенности действовать от имени общества с ограниченной ответственностью, заявителем является нотариус, удостоверивший факт принятия указанного решения органом общества с ограниченной ответственностью, или нотариус, удостоверивший факт принятия указанного решения единственным участником этого общества с ограниченной ответственностью.";

ст. 5, Федеральный закон от 08.08.2024 N 287-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об акционерных обществах" и отдельные законодательные акты Российской Федерации" {КонсультантПлюс} [115]

Избрание директора ООО

С 1 сентября 2024 года [116] решение об избрании или назначении единоличного исполнительного органа нужно будет удостоверять [117] у нотариуса. Он же выступит [118] заявителем при госрегистрации изменений в ЕГРЮЛ.

Правило не коснется кредитных и некредитных финансовых организаций, а также специализированных обществ [119].

Похожий порядок [120] сейчас применяется при увеличении уставного капитала.

Обзор: "Общие собрания в ООО и АО, избрание директора и дивиденды: опубликован закон с важными поправками" (КонсультантПлюс, 2024) {КонсультантПлюс} [121]

Так, в ООО факт принятия решения об избрании нового руководителя (генерального директора) теперь необходимо будет обязательно удостоверять у нотариуса. Нотариус будет подписывать и направлять заявление о внесении изменений в ЕГРЮЛ в регистрирующий орган в электронном виде. Ранее это делал новый директор организации. Указанное изменение позволит сократить случаи захвата компаний и защитить их имущество.

Для юридических лиц иных организационно-правовых форм при избрании (назначении) руководителя обязанность по подаче в регистрирующий орган заявления о внесении изменений в ЕГРЮЛ будет возложена на нотариуса, засвидетельствовавшего подлинность подписи заявителя на заявлении, в рамках одного нотариального действия. Исключение - кредитные и некоммерческие организации, регистрируемые через Банк России и Минюст России. Это позволит сократить временные и финансовые затраты заявителей.

https://www.nalog.gov.ru/rn77/news/activities_fts/15141413/ [122]

Как показывает практика, расторжение контракта (в т.ч. в связи с односторонним отказом по причине ненадлежащего исполнения обязательств) не является препятствием для приемки и оплаты выполненных работ по расторжения контракта. В отношении товара судебная практика сводится об оплате поставленного товара до момента расторжения контракта.

Вместе с тем, процедура электронной приемки не предполагает оформления о приемке после изменения статуса контракта в связи с его расторжением. Даже если такая возможность была бы, не исключается, что такие действия заказчика при проверке могут оцениваться как повлекшие неэффективное расходование средств и возникнуть трудности с санкционированием оплаты денежного обязательства.

Таким образом, в приведенной ситуации, заказчик не обязан осуществлять приемку частично поставленного товара по расторгнутому контракту.

Исходя из изложенного, считаем целесообразным разрешение спора об оплате в судебном порядке.

Обоснование:

Вопрос: До расторжения контракта подрядчик выполнил часть работ, однако акты и счета для оплаты прислал лишь полгода спустя. Должны ли мы оплатить эти работы, если контракт был расторгнут в одностороннем порядке по нашему решению из-за нарушения сроков и подрядчик попал в РНП?

Ответ: Как показывает практика, расторжение контракта (в т.ч. в связи с односторонним отказом по причине ненадлежащего исполнения обязательств) не является препятствием для приемки и оплаты выполненных работ.

Если вам поступили акты выполненных работ и контрактом не запрещена приемка части работ, то вам необходимо либо подписать их, т.е. принять соответствующие требованиям контракта работы и оплатить их, либо в установленный контрактом срок направить подрядчику мотивированный отказ от приемки.

Если подписать акты вы откажетесь, то с большой долей вероятности подрядчик будет добиваться оплаты работ через суд. При этом подрядчик имеет право взыскать долг на условиях, установленных договором или законом, регулирующим соответствующие договорные обязательства, а также права, возникшие из обеспечительных сделок (п. 3 [123] и 4 ст. 425 [124] ГК РФ) <1>.

--------------------------------

<1> См. п. 10 [125] Постановления Пленума ВАС РФ от 06.06.2014 N 35 "О последствиях расторжения договора".

Решение суда будет зависеть от условий контракта (предусмотрена ли в нем приемка части работ), а также от того, насколько результат работ соответствует условиям контракта.

Пример. Подрядчик обратился с исковым заявлением к заказчику о взыскании задолженности в размере более 2 млн руб. Он утверждал, что надлежащим образом выполнил работы по контракту, о чем свидетельствует акт о приемке выполненных работ. Но заказчик не оплатил выполненные работы.

Правовая оценка судов: в действиях заказчика усматривается односторонний отказ от исполнения обязательств, что в соответствии со ст. 310 [126] ГК РФ не допускается. Следовательно, требование подрядчика о взыскании задолженности обоснованно и подлежит удовлетворению. Расторжение контракта не освобождает заказчика от обязанности принять и оплатить фактически выполненные работы <2>.

--------------------------------

<2> Постановление [127] ФАС Московского округа от 14.12.2020 по делу N А40-33015/2020, а также Постановление [128] ФАС Волго-Вятского округа от 06.08.2018 по делу N А11-2255/2016.

{Вопрос: До расторжения контракта подрядчик выполнил часть работ, однако акты и счета для оплаты прислал лишь полгода спустя. Должны ли мы оплатить эти работы, если контракт был расторгнут в одностороннем порядке по нашему решению из-за нарушения сроков и подрядчик попал в РНП? ("Прогосзаказ.рф", 2022, N 3) {КонсультантПлюс}} [129]

Можно ли принимать товары (работы, услуги) после расторжения контракта или истечения срока его действия

Закон N 44-ФЗ не регулирует данный вопрос, однако в силу ч. 1 ст. 2 [130] данного Закона к нему применимы нормы гражданского законодательства.

Расторжение контракта по общему правилу влечет прекращение обязательств по нему (п. 2 ст. 453 [131] ГК РФ). Продолжают действовать только те условия договора, которые в силу своей природы предполагают их применение и после расторжения договора, например условия о гарантийных обязательствах (абз. 2 п. 3 [132] Постановления Пленума ВАС РФ от 06.06.2014 N 35). Поэтому вы не сможете принять и оплатить товары (работы, услуги), поставленные после расторжения контракта.

Истечение срока действия контракта не влечет прекращения обязательств по нему, если иное не предусмотрено самим контрактом (п. 3 ст. 425 [133] ГК РФ). Поэтому, если не исполненный в срок контракт не расторгнут, примите и оплатите исполненное по нему в порядке и в сроки, которые им установлены, применив к поставщику (подрядчику, исполнителю) меры ответственности [134].

Если контрактом предусмотрено, что по истечении срока его действия обязательства сторон прекращаются, в исключительных случаях поставщик сможет взыскать оплату товаров (работ, услуг), поставленных (выполненных, оказанных) после окончания этого срока (см. Позицию [135] Верховного Суда РФ).

Готовое решение: Каков порядок приемки товаров (работ, услуг) при закупках по Закону N 44-ФЗ (КонсультантПлюс, 2024) {КонсультантПлюс} [136]

Обществу учреждением переданы сведения о лицах, подлежащих обеспечению средствами реабилитации. Во исполнение условий контракта в период с октября по декабрь 2019 года общество поставило получателям товар на общую сумму 1 716 126 руб. 10 коп.

В связи с ненадлежащим исполнением поставщиком принятых на себя обязательств по контракту, 30.12.2019 учреждением принято решение об одностороннем отказе от его исполнения.

Истцом осуществлена 16.01.2020 допоставка товара получателям на общую сумму 120 090 руб. 50 коп., оплата которого не произведена учреждением, полагавшим о поставке товара за пределами срока действия контракта, одностороннем отказе от его исполнения.

Истцом направлена в адрес ответчика досудебная претензия от 14.02.2020, с требованием произвести оплату за товар, который поставлен получателям до вступления в силу решения об одностороннем отказе от исполнения контракта.

Неисполнение учреждением претензионных требований в добровольном порядке послужило основанием для обращения общества в арбитражный суд с настоящим иском.

Рассматривая спор, суд первой инстанции руководствовался статьями 8 [137], 307 [138], 309 [139], 310 [140], 506 [141], 516 [142], 525 [143], 526 [144], 1102 [145], 1109 [146] Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ), статьей 95 [147] Федерального закона от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" (далее - Закон N 44-ФЗ).

Установив факт передачи поставщиком получателям части товара в рамках срока действия контракта (16.01.2020), отсутствие в материалах дела доказательств оплаты спорной задолженности, приняв во внимание преюдициальный характер обстоятельств, установленных вступившим в законную силу судебным актом, принятым по делу N А45-7252/2020, согласно которым что контракт между сторонами расторгнут с момента вступления в силу решения заказчика об одностороннем отказе (30.01.2020), учтя, что истцом часть товара поставлена в отсутствие отрывных талонов, как предусмотрено условиями контракта (пункт 4.1.5), суд первой инстанции счел исковые требования подлежащими частичному удовлетворению в сумме 36 731 руб. 60 коп. подтвержденной документами о принятии товара получателями.

{Постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 08.12.2022 N Ф04-6979/2022 по делу N А45-4339/2022 {КонсультантПлюс}} [148]