27.08.2024
Кассация разрешила тратить средства ОМС на питание в дневном стационаре
Медучреждение предоставляло пациентам дневного стационара питание. Фонд признал это нецелевым расходом, но АС Волго-Вятского округа с ним не согласился [1].
Фонд настаивал [2], что оплатить питание за счет ОМС можно только пациентам круглосуточного стационара. Суды выяснили [3], что в тариф включали расходы на продукты и организацию питания. При этом из тарифного соглашения однозначно не следует [4], что структура отличается для пациентов круглосуточного и дневного стационаров.
Стоит обратить внимание: если в отдельном периоде медучреждение не оказывало медпомощь, перечислять за счет ОМС зарплату повару и кухонным работникам нельзя. К такому выводу пришел [5] 14-й ААС.
Документы:
Постановление АС Волго-Вятского округа от 16.07.2024 по делу N А79-5844/2023 [6]
Постановление 14-го ААС от 15.08.2024 по делу N А13-14895/2023 [5]
27.08.2024
Сотрудник проходил через турникет за пару минут до конца работы - суды отменили взыскание
Пропускная система предприятия несколько раз зафиксировала выходы специалиста на 1 - 2 минуты раньше окончания рабочего времени: перед обедом и в конце дня. За нарушение правил пропускного режима сотруднику вынесли замечание, которое он оспорил.
Суды признали [7] взыскание незаконным. Среди прочего они отметили: в приказе не конкретизировали проступок, не указали, в чем выразилась вина сотрудника и какие именно трудовые обязанности он ненадлежаще исполнил.
Специалиста наказали за нахождение в рабочее время на проходной, то есть на территории организации. Однако не доказали [8], что это нарушение дисциплины труда. Работодатель также не учел [9] тяжесть проступка и то, что он не повлек негативных последствий.
Разобраться, в чем выражается невыполнение должностных обязанностей, поможет готовое решение [10].
Документ:
Определение 6-го КСОЮ от 27.06.2024 по делу N 88-15856/2024 [7]
Рекомендуем:
Какие виды дисциплинарных взысканий могут быть применены к работнику [11]
Какие виды дисциплинарных взысканий могут быть применены к работнику бюджетной организации [12]
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [13]
Оформите заявку [14] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [15], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] consultantplus://offline/main?base=AVV;n=123816;dst=100067
[2] consultantplus://offline/main?base=AVV;n=123816;dst=100053
[3] consultantplus://offline/main?base=AVV;n=123816;dst=100064
[4] consultantplus://offline/main?base=AVV;n=123816;dst=100065
[5] consultantplus://offline/main?base=RAPS014;n=143107;dst=100036
[6] consultantplus://offline/main?base=AVV;n=123816;dst=100051
[7] consultantplus://offline/main?base=KSOJ006;n=158359;dst=100076
[8] consultantplus://offline/main?base=KSOJ006;n=158359;dst=100079
[9] consultantplus://offline/main?base=KSOJ006;n=158359;dst=100082
[10] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=236567;dst=100009
[11] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=236573;dst=0
[12] consultantplus://offline/main?base=PKBO;n=31816;dst=0
[13] http://www.consultant.ru
[14] https://respectrb.ru/consultant/demo
[15] http://respectrb.ru/node/9220