Если специалисту установили инвалидность, но ему не противопоказана работа с вредными условиями труда, то он может продолжить [1] выполнять в них обязанности. Нет оснований для его перевода на другое место. Так ответило ведомство на вопрос об изменении условий работнику после получения им I группы инвалидности.
Отметим, подобную точку зрения высказывал Роструд [2].
Документ:Письмо Минтруда России от 26.07.2024 N 15-1/ООГ-2492 [1]Рекомендуем:Как действовать работодателю, если сотруднику установлена инвалидность [3]
Еще больше новостей: Респект-Решения [6] и Ясная бухгалтерия [7]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=QUEST&n=224975&dst=100011&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PBI&n=301139&dst=100003&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PKV&n=896&dst=100449&demo=1
[4] http://respectrb.ru/consultant/demo
[5] http://respectrb.ru/informer_news
[6] https://t.me/respectsolutions
[7] https://t.me/add_education
