26.08.2024
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за июль 2024 года
В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы об учебном отпуске, условиях работы студентов-очников, увольнении во время ежегодного отдыха, а также о выходных за сдачу крови. Подробнее расскажем в обзоре.
Отзыв из учебного отпуска законом не предусмотрен [1]. Такой вид освобождения от работы имеет целевое назначение. Его срок должен строго соответствовать тому, что указан в справке-вызове [2].
Возможность удерживать оплату учебного отпуска тоже в законе не установлена [3].
Предоставить сотруднику отдых для получения образования поможет путеводитель [4].
Это допустимо [5] для совершеннолетних студентов, которые могут выполнять трудовые обязанности полный рабочий день.
Роструд подобное мнение уже высказывал [6].
Напомним, что такие работники могут иметь право на учебный отпуск без содержания. Подробнее об этом читайте в путеводителе [7].
Закон не запрещает [8] расторгать трудовой договор по инициативе работника во время отпуска.
Как уволить по собственному желанию в период ежегодного отдыха, подскажет готовое решение [9].
Ведомство полагает [10], что работодатель имеет на это право в пределах 2-недельного срока с момента подачи заявления об увольнении по собственному желанию.
Как расторгнуть трудовой договор с сотрудником по его инициативе, подскажет готовое решение [11].
Сотруднику предоставляют 2 дня отдыха [12].
О правах работников-доноров расскажет путеводитель [13].
Дни отдыха такому работнику не предоставляют [14].
Полезная ссылка:
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [16]
Оформите заявку [17] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [18], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=333475;dst=100003
[2] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=181555;dst=100014
[3] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=333475;dst=100005
[4] consultantplus://offline/main?base=PKV;n=7;dst=100017
[5] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=334042;dst=100003
[6] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=323670;dst=100003
[7] consultantplus://offline/main?base=PKV;n=7;dst=100142
[8] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=334056;dst=100003
[9] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=240964;dst=0
[10] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=334020;dst=100003
[11] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=239203;dst=0
[12] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=334064;dst=100003
[13] consultantplus://offline/main?base=PKV;n=1066;dst=100198
[14] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=334068;dst=100003
[15] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=158903;last
[16] http://www.consultant.ru
[17] https://respectrb.ru/consultant/demo
[18] http://respectrb.ru/node/9220