Бухгалтеру бюджетной организации от 23 августа 2024 года

23.08.2024

Суд: из-за неверной даты увольнения нельзя оставлять без движения заявление госслужащего [1]

Госслужащий подал заявление об увольнении по собственному желанию, но указал в нем неверную дату увольнения. Позже он уточнил дату в уведомлении, попросил произвести окончательный расчет и внести запись в трудовую книжку.

Наниматель отклонил требование и не стал увольнять сотрудника, ссылаясь на то, что уведомление - это не заявление об увольнении. Суды довод не приняли [2].

Закон не предусматривает формы и порядка внесения изменений в заявление об увольнении по собственному желанию. Госорган обязан издать приказ в течение 14 дней с момента получения первоначального заявления. Неверная дата не основание оставлять его без рассмотрения. Из-за ошибки в дате срок предупреждения о расторжении договора не продлевают.

Документ:

Определение 3-го КСОЮ от 05.06.2024 по делу N 2-3084/2023 [2]

 

 

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [3]