Отпуск по беременности: суд признал нецелевым расходом премии за особые задания госслужащей

Чиновница в январе - мае была на больничном по беременности и родам. В это время наниматель ей назначил премию за особо важные задания. Проверяющие посчитали это нецелевым расходом, а суды с ними согласились:

• в приказе о премировании не был указан [1] расчетный период или задания и поручения, за которые перечисляли выплаты;
• по табелям госслужащая не выполняла [2] трудовые функции в спорный период. Довод о том, что она по своему желанию продолжала работать, суды не приняли [3];
• перечень оснований для невыплаты премии исчерпывающий, однако это не говорит [4] о том, что трудовая деятельность необязательна. Спорная премия - стимулирование добросовестного труда или результат конкретного вклада госслужащего в выполнение задания;
• отклонили [5] и довод о том, что в законе нет запрета премировать госслужащих в отпуске по беременности и родам. Премия - часть денежного содержания чиновника, которое перечисляют за служебную деятельность. Наниматель не обосновал [6], что спорный период относится к такой деятельности, и не доказал, что привлекал ее к исполнению обязанностей.

Документ:Постановление 15-го ААС от 17.07.2024 по делу N А32-57265/2023 [7]