06.08.2024
Нельзя сократить работницу в отпуске по уходу за ребенком, даже если она не против, отметил Роструд
Уволить мать ребенка до 3 лет по своей инициативе работодатель не может [1]. Кроме того, запрещено [2] так поступать, пока сотрудник в отпуске. Этого не допускает ТК РФ. Значит, даже если работница в декрете согласна на сокращение, провести егонельзя [3].
В каких случаях можно уволить работников с детьми, подскажет готовое решение [4].
Документ:
Письмо Роструда от 17.07.2024 N ПГ/13198-6-1 [3]
Рекомендуем:
Что нужно знать работодателю о сокращении [5]
Полезная ссылка:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 06.04.2024) [6]
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [7]
Оформите заявку [8] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [9], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=474024;dst=3118
[2] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=474024;dst=510
[3] consultantplus://offline/main?base=QUEST;n=224645;dst=100011
[4] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=241631;dst=0
[5] consultantplus://offline/main?base=PKV;n=9;dst=0
[6] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=34683;last
[7] http://www.consultant.ru
[8] https://respectrb.ru/consultant/demo
[9] http://respectrb.ru/node/9220