В законе нет запрета [1] на труд в гибком режиме [2] при совместительстве. Если такой график не закреплен в ПВТР, допустимо ввести [3] его по соглашению сторон трудового договора, пояснило ведомство.
Важно соблюдать ограничения [4] продолжительности работы совместителя. Как правило, она должна составлять не более 4 часов в день.
Установить гибкий режим труда поможет путеводитель [5].
Источник: КонсультантПлюс [6]
Оформите заявку [10] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [11], с учетом особенностей именно Вашей организации
Еще больше новостей: Респект-Решения [13] и Ясная бухгалтерия [14]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=QUEST&n=224480&dst=100011&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=474024&dst=583&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=QUEST&n=224480&dst=100013&demo=1
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=474024&dst=1096&demo=1
[5] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PKV&n=313&dst=100511&demo=1
[6] https://www.consultant.ru/legalnews/25980/
[7] https://respectrb.ru/node/7344
[8] https://e.respectrb.ru/click/?short=6496
[9] https://e.respectrb.ru/click/?short=6499
[10] http://respectrb.ru/consultant/demo
[11] http://respectrb.ru/node/9220
[12] http://respectrb.ru/informer_news
[13] https://t.me/respectsolutions
[14] https://t.me/add_education