Матпомощь, оплата допдней отпуска, путевок и питания – суды не поддержали начисление взносов

Работодатель установил [1] в колдоговоре дополнительные гарантии и компенсации для отдельных категорий работников. В частности, организация:

• выплачивала матпомощь женщинам в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, одиноким родителям, многодетным сотрудникам, помощь на решение жилищно-бытовых вопросов и др.;
• оплачивала дополнительные дни отпуска в особых случаях (заключение брака, рождение ребенка и пр.);
• компенсировала стоимость путевок в санаторий.

СФР настаивал: спорные выплаты имеют признаки вознаграждения за труд и должны облагаться взносами на травматизм. АС Западно-Сибирского округа выводы фонда не поддержал [2]:

• у выплат социальный характер;
• они не связаны с трудовыми функциями.

В другом деле организация оплачивала сотрудникам питание. Фонд также настаивал [3] о начислении взносов на травматизм. АС Московского округа встал на сторону работодателя. Он в том числе учел [4], что выплата:

• не зависела от квалификации работников, сложности, качества, количества, условий работы;
• не включалась в систему оплаты труда. Решение о выплате приняли из-за сложной экономической ситуации.

Суды часто приходят к сходным выводам, в частности, при оплате путевок [5], питания [6] или оказании матпомощи [7].

Источник: КонсультантПлюс [8]