Важные новости для специалиста по кадрам за июль

Изменения законодательства

Определили перечни юрлиц и ИП, чью деятельность отнесли к категориям высокого, значительного, среднего и умеренного риска. От присвоенной степени зависит периодичность плановых проверок, но пока на большинство из них действует мораторий. Подробнее в нашей новости [1].

С 1 марта 2025 года у кредитных и иных финансовых организаций будет больше времени, чтобы уведомить ЦБ РФ об избрании либо освобождении члена совета директоров. На это дадут 7 вместо 3 рабочих дней. Скорректируют также иные сроки. Подробнее в нашей новости [2].

Опубликовали рекомендации к предстоящему сезону гриппа, ОРВИ и коронавируса. Работодателям среди прочего советуют отстранять от работы лиц с повышенной температурой или признаками инфекции. Подробнее в нашей новости [3].

Разъяснения ведомств

Роструд напомнил, что можно не предоставлять сотруднику отпуск с последующим увольнением. У работодателя нет такой обязанности. Подробнее в нашей новости [4].

Минцифры сообщило о приеме заявок от ИТ-специалистов на отсрочку от армии в рамках осеннего призыва. Сроки подачи: с 24 июля по 6 августа. Работодатели подтверждают данные и высылают списки до 11 августа. Подробнее в нашей новости [5].

СФР разъяснил, как заполнять ЕФС-1, если специалиста принимают на условиях неполного рабочего времени и дистанционного труда. Приоритет у кодов "НЕПД", "НЕПН". Подробнее в нашей новости [6].

Минтруд вновь подчеркнул, что работодатель сам определяет правила оформления должностных инструкций. Их следует закрепить в локальном акте. Подробнее в нашей новости [7].

Проекты

Хотят ввести режим высылки для иностранцев и лиц без гражданства, у которых нет законных оснований находиться в РФ. Поправки прошли Госдуму. Подробнее в нашей новости [8].

Проект с комплексными изменениями в ТК РФ принят в первом чтении. Он касается особенностей временного перевода к другому работодателю, механизма противодействия долгам по зарплате, отпуска инвалидов и др. Подробнее в нашем обзоре [9].

В ТК РФ могут закрепить обязанность компенсировать при увольнении неиспользованные отгулы за работу в выходные и праздники. Пока нужно применять подход [10] КС РФ. Поправки прошли первое чтение. Подробнее в нашей новости [11].

Минтруд разработал проект о переносе выходных в 2025 году. Запланировали удлиненный отдых на новогодние каникулы и майские праздники, рабочую субботу в ноябре. Подробнее в нашей новости [12].

Источник: КонсультантПлюс [13]

Еще больше полезного материала — в нашей рассылке [14].

В telegram-канале “Ясная бухгалтерия” [15] отвечаем на бухгалтерские вопросы.

Ответы на кадровые вопросы — в нашем телеграм-канале "РЕСПЕКТ — РЕШЕНИЯ" [16].