Специалист представил работодателю справку об инвалидности и копию индивидуальной программы реабилитации. Ему рекомендовали труд в специально созданных условиях, в т.ч. на дому. Организация уведомила [1] его о том, что подходящих вакансий нет, и оформила увольнение [2]. Работник его оспорил.
Суды признали, что трудовой договор прекратили незаконно. Справка и программа реабилитации не заменяют [3] медзаключения по результатам экспертизы профессиональной пригодности. У медико-социальной экспертизы иные цели, документы по ее итогам не содержат нужных сведений и не позволяют [4] уволить инвалида.
Подобный подход прежде применял [5] ВС РФ.
Источник: КонсультантПлюс [6]
Оформите заявку [11] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [12], с учетом особенностей именно Вашей организации
Еще больше новостей: Респект-Решения [14] и Ясная бухгалтерия [15]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ001&n=176864&dst=100024&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=474024&dst=484&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ001&n=176864&dst=100026&demo=1
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ001&n=176864&dst=100035&demo=1
[5] http://respectrb.ru/legalnews/23943/#anchor_1
[6] https://www.consultant.ru/legalnews/25906/
[7] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ001&n=176864&dst=100033&demo=1
[8] https://respectrb.ru/node/7344
[9] https://e.respectrb.ru/click/?short=6496
[10] https://e.respectrb.ru/click/?short=6499
[11] http://respectrb.ru/consultant/demo
[12] http://respectrb.ru/node/9220
[13] http://respectrb.ru/informer_news
[14] https://t.me/respectsolutions
[15] https://t.me/add_education