Бухгалтеру бюджетной организации от 20 июля 2024 года

20.07.2024

Персонифицированный учет, регистрация подразделений и другое: Минтруд подготовил поправки

На общественное обсуждение вынесли проект изменений [1] в законы о персонифицированном учете [2], о страховании от несчастных случаев [3], о пенсионном страховании [4], о страховании на случай нетрудоспособности [5] и др.

Планируют обязать страхователей сообщать сведения:

• о том, есть ли в ГПД условие об уплате взносов на травматизм (пп. "а" п. 5 ст. 1 проекта);
• о застрахованных, которые в отчетном периоде были в отпуске по беременности и родам, а также в отпуске по уходу за ребенком. Сейчас [6] сведения представляют лишь об отпуске по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет (пп. "б" п. 5 ст. 1 проекта);
• о случаях неполного рабочего времени, надомной или дистанционной работы (пп. "г" п. 5 ст. 1 проекта).

Порядок регистрации лиц как страхователей по соцстрахованию от несчастных случаев хотят сделать беззаявительным для всех. Это коснется подразделений организаций, которые сейчас сами подают заявление в СФР (п. 1 ст. 2 проекта).

Упразднят ряд обязанностей [7] страхователя (п. 3 ст. 2 проекта). Речь идет о подаче в фонд сведений:

• о создании, ликвидации, изменении адреса (места нахождения) и наименования подразделений;

• закрытии счета в банке, открытого для работы подразделения;
• прекращении полномочий подразделения начислять выплаты физлицам.

Подробнее об этих и других изменениях расскажем в ближайшее время.

Документ:

Проект федерального закона [1]

Полезные ссылки:

Федеральный закон от 01.04.1996 N 27-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "Об индивидуальном (персонифицированном) ... [8]

Федеральный закон от 15.12.2001 N 167-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "Об обязательном пенсионном страховании ... [9]

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "Об обязательном социальном страховании ... [10]

Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ (ред. от 29.05.2024) "Об обязательном социальном страховании ... [11]

 

20.07.2024

Врио директора учреждения выплатил себе премию как заместителю - суды признали расход нецелевым

Размер премии работникам учреждения определял директор. Выплаты самому директору утверждало региональное министерство. Когда врио директора был заместитель руководителя учреждения, он без согласования назначил [12] премии в том числе себе.

Суды трех инстанций признали [13] это нецелевым расходом и оштрафовали учреждение. ВС РФ не стал пересматривать [14] этот вывод.

Отметим, это не первый раз, когда Верховный суд занимает такую позицию [15].

Документ:

Определение ВС РФ от 05.07.2024 N 308-ЭС24-7476 [14]

 

 

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [16]