Работодатель может нанять штатных сотрудников, которые ранее сотрудничали с ним как самозанятые. Ведомство пояснило [1]: в этом случае нет налоговой оптимизации и подмены трудовых отношений гражданско-правовыми.
Для оценки каждой ситуации налоговики применяют риск-ориентированный подход. Отношения оценивают [2] в комплексе, а не по одному критерию. Работодателя проверяют более чем по 20 параметрам, например:
Оформите заявку [7] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [8], с учетом особенностей именно Вашей организации
Еще больше новостей: Респект-Решения [10] и Ясная бухгалтерия [11]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=480981&dst=100004&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=480981&dst=100008&demo=1
[3] https://www.consultant.ru/legalnews/25843/
[4] https://respectrb.ru/node/7344
[5] https://e.respectrb.ru/click/?short=6496
[6] https://e.respectrb.ru/click/?short=6499
[7] http://respectrb.ru/consultant/demo
[8] http://respectrb.ru/node/9220
[9] http://respectrb.ru/informer_news
[10] https://t.me/respectsolutions
[11] https://t.me/add_education