Бухгалтеру бюджетной организации от 17 июля 2024 года

17.07.2024

Муниципальный финансовый контроль: суд признал законной проверку, которая длилась больше 8 месяцев

Учреждение оспорило действия контрольного органа. Среди прочего оно ссылалось [1] на длительность проверки: с 25 января по 1 сентября. Однако суд нарушений не увидел.

Он отметил [2], что в законодательстве нет предельных сроков, в которые органы внешнего муниципального финансового контроля должны провести проверку. Не было срока и в стандарте, который утвердил председатель контрольного органа по общим требованиям Счетной палаты. В этих актах не указано, что нарушение сроков проверки влечет недействительность ее результатов.

Кроме того, учреждение не доказало [3], что длительность проверки мешала деятельности или привела к допрасходам. Контрольный орган не был постоянно на территории учреждения, не истребовал документы.

Документ:

Постановление 17-го ААС от 01.07.2024 по делу N А60-56723/2023 [1]

 

17.07.2024

ФНС рассказала об оценке риска при найме в штат самозанятых

Работодатель может нанять штатных сотрудников, которые ранее сотрудничали с ним как самозанятые. Ведомство пояснило [4]: в этом случае нет налоговой оптимизации и подмены трудовых отношений гражданско-правовыми.

Для оценки каждой ситуации налоговики применяют риск-ориентированный подход. Отношения оценивают в комплексе, а не по одному критерию. Работодателя проверяют более чем по 20 параметрам, например:

• длительность и постоянство работы самозанятых с организациями или ИП;
• периодичность и размер выплат;
• есть у самозанятых иные источники дохода или нет.

Документ:

Информация ФНС России от 17.07.2024 [4]

 

17.07.2024

Роструд напомнил, что отпуск с последующим увольнением можно не предоставлять

Давать сотруднику отпуск с последующим увольнением - право работодателя [5], а не его обязанность. Если организация откажет в нем, то при расторжении трудового договора она выплачивает компенсацию [6] за неиспользованные дни отдыха.

Такую позицию Роструд уже высказывал [7]. Суды ее разделяют [8].

Документ:

Письмо Роструда от 21.05.2024 N ПГ/09778-6-1 [5]

Полезная ссылка:

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 06.04.2024) [9]

 

 

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [10]