Бухгалтеру бюджетной организации от 10 июля 2024 года

10.07.2024

Порядок компенсации за работу в выходные и праздники в ТК РФ: проект принят в первом чтении

При увольнении нужно компенсировать специалисту неиспользованные дни отдыха [1] за работу в выходные и праздники. Он должен получить разницу между повышенной оплатой [2] и той, что уже начислили в одинарном размере. Такую гарантию хотят закрепить [3] в ТК РФ.

Могут также уточнить [4], что использовать день отдыха работник вправе в течение года с даты выполнения обязанностей в выходной или праздник. Еще вариант - присоединить отгул к отпуску в этом периоде.

Планируют, что поправки вступят в силу с 1 марта 2025 года.

Отметим, до внесения изменений в ТК РФ применяют позицию КС РФ [5]. Он обязал при увольнении компенсировать неиспользованные отгулы за работу в выходные и праздники.

Документ:

Проект Федерального закона N 638766-8 [6]

Полезная ссылка:

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 06.04.2024) [7]

 

10.07.2024

Допоборудование для электронной очереди в филиалах больницы нельзя купить за счет ОМС - решил суд

Медучреждение купило оборудование на сумму почти 2 млн руб., чтобы расширить систему управления электронной очередью в своих поликлиниках. Больница посчитала, что ограничение по сумме не превышено, поскольку в каждой поликлинике свой инвентарный объект. Расходы оплатили за счет ОМС. Фонд счел электронную очередь единой системой, а затраты признал нецелевыми. С проверяющими согласились [8] суды. ВС РФ этот вывод пересматривать отказался [9].

Суды отмечали, что у оборудования в поликлиниках было общее управление. Каждый предмет мог выполнять функции только в комплексе. Значит, это единый объект ОС. Расходы на его расширение нужно учитывать в совокупности.

Документ:

Определение ВС РФ от 07.06.2024 N 301-ЭС24-10064 [9]

 

 

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [10]