09.07.2024
Президент повысил оклады за классный чин федеральных госслужащих
Изменения коснулись, в частности, Указа N 763 [1]. Новые оклады надо применять с 1 января 2025 года [2]. Например, за классный чин советника госслужбы 3 класса оклад составит 12 261 руб [3].
Также скорректировали:
Документ:
Указ Президента РФ от 08.07.2024 N 583 [7]
Полезная ссылка:
09.07.2024
Декларация по налогу на прибыль за I полугодие 2024 года: важное для бухгалтера
Декларацию нужно сдать не позднее 25 июля. Форма и порядок ее заполнения не изменились. ФНС уточнила ряд контрольных соотношений, а некоторые внутридокументные соотношения исключила. Подробнее об этом и не только читайте в материале.
Декларацию за I полугодие 2024 года заполните по утвержденной форме [18].
По общему правилу декларацию должны сдавать организации - плательщики налога на прибыль, а также ряд других компаний.
Отчетность обычно направляют в электронном виде по ТКС в свою инспекцию. За несоблюдение формата грозит штраф.
Если у организации есть обособленные подразделения, нужно подать несколько деклараций:
Если за I полугодие 2024 года у вас не было доходов и расходов, надо сдать нулевую декларацию. Заполните в ней только обязательные листы.
Если вы не подадите нулевую отчетность, есть риск ответственности.
Подробности:
Декларацию за I полугодие 2024 года направьте не позднее 25 июля. За опоздание могут оштрафовать.
Подробности:
В декларацию за I полугодие обычно нужно включить:
Остальные подразделы, листы и приложения включайте в декларацию по налогу на прибыль, если у вас есть данные для отражения, к примеру:
Некоторые разделы, листы и приложения включают в отчетность только за определенный период. К примеру, лист 07 [48] нужно заполнять лишь в годовой декларации, если, в частности, организация получила имущество от благотворительной деятельности или целевого финансирования.
Подробности:
Итоговые данные по доходам, расходам и убыткам нужно перенести [51] из приложений в лист 02, к примеру:
В строке 060 листа 02 [55] необходимо посчитать итоговый результат: прибыль или убыток. Для этого сложите строки 010 [52], 020 [56] и 050 листа 02 [57], затем вычтите из них строки 030 [54] и 040 листа 02 [58]. Если разница отрицательная, ее нужно отразить со знаком "минус".
В строках 180 [59] - 340 листа 02 [60] следует привести расчет налога и авансовых платежей.
В частности, если вы платите только ежеквартальные платежи, в листе 02 укажите:
Подробности:
Декларацию можно проверить по контрольным соотношениям. Если они не соблюдены, инспекция сделает начисления на ЕНС по декларации только после камеральной проверки. Учтите: ФНС обновила [68] контрольные соотношения. Так, исключили внутридокументные соотношения 1.18.2 - 1.18.4, 1.41, 1.43 и 1.52. Напомним, налоговая служба запретила инспекциям требовать пояснения по отмененным контрольным соотношениям. Ранее мы писали [69] об этом.
Подробности:
Если после подачи отчетности вы нашли ошибки, их можно исправить при помощи уточненной декларации. При ее заполнении учтите ряд особенностей:
К уточненной декларации лучше приложить пояснения с указанием, из-за чего изменили отчетность. Скорее всего, инспекция все равно их запросит.
Есть и другие нюансы, которые следует учесть при направлении уточненной декларации.
Подробности:
Бюджетные организации заполняют и подают декларацию по налогу на прибыль за I полугодие 2024 года в том же порядке, что и коммерческие организации, с учетом особенностей. К примеру, им не нужно включать в отчетность подраздел 1.2 [40] раздела 1, а также заполнять строки 290 [66] -340 листа 02 [60], поскольку ежемесячные авансовые платежи по налогу на прибыль бюджетные организации не платят.
Подробности:
Полезные ссылки:
09.07.2024
Приказ об увольнении отменили в последний рабочий день - суды нарушений не увидели
Сотрудника уволили [77] за неоднократный проступок. С приказом ознакомили утром и отдали трудовую книжку. Он продолжил трудиться, но почувствовал себя плохо и ушел. В тот же день работодатель счел увольнение ошибочным и отменил приказ. Поскольку специалиста на месте уже не было, его уведомили по телефону и направили сведения по почте. На работу тот так и не вышел, а позже обратился в суд, где просил восстановить его в должности.
Три инстанции встали на сторону [78] организации. Закон не запрещает отменять приказ об увольнении до истечения последнего рабочего дня, так как стороны еще состоят в трудовых отношениях.
Нельзя отменить [79] такой приказ либо внести в него изменения в одностороннем порядке уже на следующий день после расставания с работником или позднее.
Документ:
Определение 7-го КСОЮ от 28.05.2024 N 88-8942/2024 [79]
Полезная ссылка:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 06.04.2024) [80]
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [81]
Оформите заявку [82] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [83], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=478934;dst=0
[2] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=480387;dst=100107
[3] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=480387;dst=100058
[4] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=480387;dst=100008
[5] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=480387;dst=100074
[6] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=480387;dst=100111
[7] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=480387;dst=100005
[8] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=62078;last
[9] https://ondb.consultant.ru/news/25759/#anchor_9
[10] https://ondb.consultant.ru/news/25759/#anchor_8
[11] https://ondb.consultant.ru/news/25759/#anchor_7
[12] https://ondb.consultant.ru/news/25759/#anchor_6
[13] https://ondb.consultant.ru/news/25759/#anchor_5
[14] https://ondb.consultant.ru/news/25759/#anchor_4
[15] https://ondb.consultant.ru/news/25759/#anchor_3
[16] https://ondb.consultant.ru/news/25759/#anchor_2
[17] https://ondb.consultant.ru/news/25759/#anchor_1
[18] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=427047;dst=100023
[19] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=237114;dst=100007
[20] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=237114;dst=100054
[21] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=237094;dst=100001
[22] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=237114;dst=100025
[23] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=237114;dst=100060
[24] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=427047;dst=100024
[25] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=427047;dst=102800
[26] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=427047;dst=102816
[27] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=427047;dst=100064
[28] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=427047;dst=7
[29] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=427047;dst=100234
[30] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=427047;dst=100241
[31] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=427047;dst=100261
[32] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=427047;dst=100262
[33] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=427047;dst=100274
[34] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=427047;dst=100297
[35] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=427047;dst=100304
[36] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=427047;dst=100307
[37] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=427047;dst=100308
[38] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=427047;dst=100311
[39] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=427047;dst=100332
[40] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=427047;dst=100081
[41] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=273298;dst=100150
[42] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=427047;dst=88
[43] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=427047;dst=89
[44] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=427047;dst=100102
[45] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=427047;dst=1562
[46] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=427047;dst=1677
[47] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=427047;dst=100990
[48] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=427047;dst=101150
[49] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=273298;dst=100001
[50] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=237113;dst=100001
[51] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=273298;dst=100185
[52] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=427047;dst=26
[53] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=427047;dst=100363
[54] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=427047;dst=28
[55] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=427047;dst=31
[56] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=427047;dst=27
[57] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=427047;dst=30
[58] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=427047;dst=29
[59] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=427047;dst=47
[60] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=427047;dst=94
[61] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=427047;dst=61
[62] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=427047;dst=62
[63] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=427047;dst=49
[64] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=427047;dst=63
[65] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=427047;dst=763
[66] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=427047;dst=86
[67] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=237095;dst=100001
[68] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=480039;dst=100004
[69] https://ondb.consultant.ru/news/25116/
[70] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=237091;dst=100001
[71] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=237091;dst=100032
[72] consultantplus://offline/main?base=PKBO;n=49632;dst=100001
[73] consultantplus://offline/main?base=PAP;n=92928;dst=100001
[74] consultantplus://offline/main?base=PKBO;n=49632;dst=100387
[75] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=335694;last
[76] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=480039;last
[77] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=474024;dst=100594
[78] consultantplus://offline/main?base=KSOJ007;n=113984;dst=100034
[79] consultantplus://offline/main?base=KSOJ007;n=113984;dst=100055
[80] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=34683;last
[81] http://www.consultant.ru
[82] https://respectrb.ru/consultant/demo
[83] http://respectrb.ru/node/9220