Похожие споры рассмотрели 7-й [1] и 9-й [2] КСОЮ. Наниматели изменили существенное условие контрактов с госслужащими: перенесли место работы в другой город. Чиновники на переезд не согласились, их уволили [3]. Оба служащих пытались через суд изменить основание увольнения и взыскать компенсации, как при сокращении.
7-й КСОЮ поддержал чиновника. Суд сослался [4] на подход КС РФ и отметил [5]: удаленность рабочего места от места жительства стала причиной отказа продолжать работу. Наниматель не доказал [6], что были основания изменить место работы и что он предлагал служащему должности в ином госоргане.
А вот 9-й КСОЮ встал на сторону нанимателя. Рабочее место перенесли [7] в административный центр, где ранее трудился госслужащий. Это нельзя считать ухудшением его условий жизни. Кроме того, чиновник снялся с учета и после отказа продолжать работу уехал за пределы региона. Значит, по мнению суда [8], возможность сменить место жительства была. Отметим, что чиновник не ссылался [9] на удаленность нового места работы. Ранее 9-й КСОЮ принял иное решение [10] в том числе из-за такого аргумента и взыскал с нанимателя компенсации.
Источник: КонсультантПлюс [11]
Оформите заявку [16] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [17], с учетом особенностей именно Вашей организации
Еще больше новостей: Респект-Решения [19] и Ясная бухгалтерия [20]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ007&n=111940&dst=100025&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ009&n=68111&dst=100024&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=464203&dst=100360&demo=1
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ007&n=111940&dst=100066&demo=1
[5] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ007&n=111940&dst=100056&demo=1
[6] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ007&n=111940&dst=100069&demo=1
[7] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ009&n=68111&dst=100040&demo=1
[8] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ009&n=68111&dst=100041&demo=1
[9] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ009&n=68111&dst=100035&demo=1
[10] http://respectrb.ru/legalnews/24898
[11] https://www.consultant.ru/legalnews/25548/
[12] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ007&n=111940&dst=100021&demo=1
[13] https://respectrb.ru/node/7344
[14] https://e.respectrb.ru/click/?short=6496
[15] https://e.respectrb.ru/click/?short=6499
[16] http://respectrb.ru/consultant/demo
[17] http://respectrb.ru/node/9220
[18] http://respectrb.ru/informer_news
[19] https://t.me/respectsolutions
[20] https://t.me/add_education