Выплаты наличными иностранцам-нерезидентам: ВС РФ подготовил обзор практики судов

Выдача зарплаты иностранцу наличными

Общество выплатило иностранным работникам зарплату через кассу без открытия счетов в банке. Штраф признали правомерным. Выдача работодателем-резидентом зарплаты в наличной форме сотруднику-нерезиденту не входит в перечень валютных операций, которые можно совершать без использования счетов в банке. Такая операция незаконна (пример 1 [1] из п. 4 обзора).

Выплата зарплаты наличными из-за отказа иностранца открыть счет в банке

Организация выдала зарплату иностранному сотруднику наличными. Она утверждала, что ее вины нет, т.к. работник отказался открывать счет. Работодатель не мог на это повлиять. Суд указал: общество могло избежать нарушения еще при заключении трудового договора. К примеру, можно было включить в него данные о счете сотрудника, на который работодатель будет переводить зарплату, либо истребовать эти сведения до подписания договора (пример 2 [2] из п. 4 обзора).

Выплата стипендии иностранцу наличными

Учреждение выдало иностранному студенту стипендию на руки. Оно настаивало: в соглашении сторон нет требования об открытии счетов иностранными гражданами, при этом учреждение обязано выплачивать стипендии в срок. Суд отметил, что отсутствие в договоре такого требования не исключает обязанности учреждения соблюдать валютное законодательство. Выплата иностранцу стипендии наличными – незаконная валютная операция (пример 3 [3] из п. 4 обзора).