Если специалиста принимают на неполное рабочее время и дистанционный труд, то в графе 6 [1] подраздела 1.1 надо указать [2] код "НЕПД" или "НЕПН". К коду ОКЗ [3] можно внести только один дополнительный. СФР обозначил такую приоритетность: "НЕПД", "НЕПН", "НДОМ", "ДИСТ".
Когда сотрудника устраивают на полное время в режиме комбинированной дистанционки [4], в ЕФС-1 с кадровыми мероприятиями "ПРИЕМ" или "ПЕРЕВОД" в графе 6 нужно ставить [5] код "ДИСТ".
Если работника перевели на удаленку в 2023 году, код "ДИСТ" следует указать [6] в 2024 году дополнительно к коду ОКЗ. Это потребуется сделать при следующем переводе на другую должность дистанционно или при увольнении.
Источник: КонсультантПлюс [7]
Документ: Письмо СФР от 18.06.2024 N 19-20/27389 [8]
Еще больше полезного материала — в нашей рассылке [9].
В telegram-канале “Ясная бухгалтерия” [10] отвечаем на бухгалтерские вопросы.
Ответы на кадровые вопросы — в нашем телеграм-канале "РЕСПЕКТ — РЕШЕНИЯ" [11].
Оформите заявку [12] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [13], с учетом особенностей именно Вашей организации
Еще больше новостей: Респект-Решения [15] и Ясная бухгалтерия [16]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=465162&dst=100069&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=QUEST&n=223863&dst=100011&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=386337&dst=0&demo=1
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=474024&dst=2440&demo=1
[5] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=QUEST&n=223863&dst=100012&demo=1
[6] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=QUEST&n=223863&dst=100013&demo=1
[7] https://www.consultant.ru/legalnews/25705/
[8] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=QUEST&n=223863&dst=100010&demo=1
[9] https://respectrb.ru/node/7344
[10] https://e.respectrb.ru/click/?short=6496
[11] https://e.respectrb.ru/click/?short=6499
[12] http://respectrb.ru/consultant/demo
[13] http://respectrb.ru/node/9220
[14] http://respectrb.ru/informer_news
[15] https://t.me/respectsolutions
[16] https://t.me/add_education