27.06.2024
Выплаты наличными иностранцам-нерезидентам: ВС РФ собрал обзор практики судов
В обзор вошли вопросы квалификации административных правонарушений, в том числе по ч. 1 ст. 15.25 КоАП РФ. Так, приведены правовые позиции, когда организацию оштрафовали из-за выплат иностранцам-нерезидентам зарплаты через кассу, выдачу стипендий наличными и не только. Расскажем подробнее в материале.
С 7 июля 2024 года при оформлении пособий нужно применять обновленные формы [1] документов. Действующий приказ [2] ФСС с этой даты утратит силу [3].
В новом приказе, как и сейчас, 8 форм. Вместо заявления [4] о перерасчете ранее назначенного пособия появилось заявление [5] о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде.
Скорректировали и сами формы. Например, в уведомлении [6] о прекращении права на пособие по уходу за ребенком убрали графу [7] "в случае начала (возобновления) его работы на условиях полного рабочего времени". В иных сведениях [8] формы не нужно отражать дату окончания отпуска [9].
Есть и другие изменения.
Документ:
Приказ СФР от 22.04.2024 N 643 [1]
Полезная ссылка:
27.06.2024
СФР уточнил формы документов для выплаты пособий
Ведомство уточнило правила подсчета страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам. Так, при расчете длительности каждого периода, который включают в стаж, нужно из даты окончания этого периода отнять дату начала и прибавить 1 день (п. 2 [11] изменений).
Считать страховой стаж нужно в календарном порядке в полных годах. При этом, как и прежде, каждые 30 дней следует переводить в полные месяцы, а каждые 12 месяцев - в полные годы.
Поправки заработают с 7 июля 2024 года.
Документ:
Приказ Минтруда России от 27.05.2024 N 275н [11]
27.06.2024
Минтруд скорректировал порядок подсчета страхового стажа для расчета выплат по больничному
Ведомство уточнило правила подсчета страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам. Так, при расчете длительности каждого периода, который включают в стаж, нужно из даты окончания этого периода отнять дату начала и прибавить 1 день (п. 2 [11] изменений).
Считать страховой стаж нужно в календарном порядке в полных годах. При этом, как и прежде, каждые 30 дней следует переводить в полные месяцы, а каждые 12 месяцев - в полные годы.
Поправки заработают с 7 июля 2024 года.
Документ:
Приказ Минтруда России от 27.05.2024 N 275н [11]
27.06.2024
ФНС подготовила обзор своих позиций по жалобам налогоплательщиков за I квартал 2024 года
Ведомство перечислило в обзоре [12] 30 эпизодов. Среди них есть позиции по таким вопросам [13]:
Документ:
Письмо ФНС России от 21.06.2024 N КЧ-4-9/7026@ [14]
27.06.2024
Минтруд допускает возможность ознакомить работника с копией должностной инструкции вместо оригинала
Ведомство подчеркнуло [15]: ТК РФ не детализирует, как именно нужно знакомить сотрудников с локальными актами. В нем также нет требования [16] оформлять должностную инструкцию, не закреплены ее понятие, содержание, правила составления.
Работодатель может [17] сам определить локальным актом порядок оформления и применения этого документа.
Отметим, сотрудник вправе получить на руки копию должностной инструкции. На это прежде указывал [18] Роструд.
Документ:
Письмо Минтруда России от 03.06.2024 N 14-6/ООГ-3389 [17]
Рекомендуем:
Нужно ли составлять должностные инструкции [19]
Нужно ли бюджетной организации составлять должностные инструкции [20]
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [21]
Оформите заявку [22] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [23], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=479574;dst=100006
[2] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=417296;dst=100003
[3] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=479574;dst=100015
[4] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=417296;dst=100278
[5] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=479574;dst=100276
[6] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=479574;dst=100319
[7] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=417296;dst=100338
[8] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=479574;dst=100352
[9] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=417296;dst=100362
[10] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=417296;last
[11] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=479571;dst=100012
[12] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=479481;dst=100010
[13] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=479481;dst=100012
[14] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=479481;dst=100004
[15] consultantplus://offline/main?base=QUEST;n=223707;dst=100013
[16] consultantplus://offline/main?base=QUEST;n=223707;dst=100015
[17] consultantplus://offline/main?base=QUEST;n=223707;dst=100018
[18] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=286394;dst=100003
[19] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=320749;dst=100027
[20] consultantplus://offline/main?base=PKBO;n=60108;dst=100027
[21] http://www.consultant.ru
[22] https://respectrb.ru/consultant/demo
[23] http://respectrb.ru/node/9220