Командировка может быть сколь угодно длительной, но не бесконечной

Ограничения по частоте направления работника в командировки, а также по их продолжительности законодательством не установлены.

При этом условия о максимальной длительности командировок, а также о периодичности направления сотрудника в служебные поездки могут быть определены ЛНА, коллективным и/или трудовым договором.

Также нужно иметь в виду, что по ТК служебная командировка – это поездка работника для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы на определенный срок. То есть быть бессрочной командировка не может.

Источник: "Главная книга" [1]

Документ: Письмо Роструда от 24.05.2024 № ПГ/10179-6-1 [2]

Еще больше полезного материала — в нашей рассылке [3].

В telegram-канале “Ясная бухгалтерия” [4] отвечаем на бухгалтерские вопросы.

Ответы на кадровые вопросы — в нашем телеграм-канале "РЕСПЕКТ — РЕШЕНИЯ" [5].

Нет КонсультантПлюс?

Оформите заявку [6] на доставку полной версии документа

или самостоятельно подберите комплект [7], с учетом особенностей именно Вашей организации

Все новости Информера [8]

Еще больше новостей: Респект-Решения [9] и Ясная бухгалтерия [10]