Вправе ли работодатель тестировать водителя на знание ПДД

Но это не означает, что за постоянные нарушения правил дорожного движения водителю ничего не будет.

Во-первых, если соблюдение ПДД непосредственно связано с выполнением работником его трудовых обязанностей, за автонарушения его можно привлечь к дисциплинарной ответственности.

Во-вторых, сумму автоштрафов, которую организации пришлось заплатить за водителя, можно удержать из его зарплаты. Но лишь в размере, не превышающем средний месячный заработок нарушителя. По мнению специалистов Роструда такие «штрафные» расходы – это ущерб работодателю, за который сотрудник несет материальную ответственность в соответствии со статьей 241 ТК [1].

О том, в каких случаях и в каком порядке производятся удержания из зарплаты работника, вам подробно расскажет Путеводитель по кадровым вопросам [2].

Источник: Онлайнинспекция.рф [3], "Главная книга" [4]

Еще больше полезного материала — в нашей рассылке [5].

В telegram-канале “Ясная бухгалтерия” [6] отвечаем на бухгалтерские вопросы.

Ответы на кадровые вопросы — в нашем телеграм-канале "РЕСПЕКТ — РЕШЕНИЯ" [7].