Кадровику от 7 июня 2024 года

07.06.2024

Минтруд: договор внешнего совместителя из-за ухода с основной работы автоматически не меняется

Работа по совместительству не может стать основной по умолчанию, полагает [1] ведомство. Для этого нужно исключить из трудового договора условие о совместительстве. В нем надо установить положения, которые применяют к основному месту, например о режиме работы и оплате труда.

Минтруд также отметил [2], что такой трудовой договор нельзя скорректировать в одностороннем порядке. По общему правилу условия меняют по соглашению сторон в письменной форме.

Подобную позицию разделяют [3] и суды.

Как перевести совместителя в основные работники, подскажет путеводитель [4].

Документ:

Письмо Минтруда России от 17.05.2024 N 14-6/ООГ-3039 [1]

 

 

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [5]