Бухгалтеру бюджетной организации от 5 июня 2024 года

05.06.2024

В ТК РФ уточнят порядок компенсации за работу в выходные и праздники: проект в Госдуме

Предложили закрепить, что при увольнении нужно компенсировать специалисту неиспользованные дни отдыха [1] за работу в выходные и праздники. Ему причитается разница между повышенной оплатой [2] (вместо которой он выбрал отгул) и той, что уже начислили в одинарном размере.

Хотят также уточнить, что работник вправе использовать день отдыха в течение года с даты выполнения обязанностей в выходной или праздник. Второй вариант: присоединить отгул к отпуску в этом периоде.

Планируют, что поправки вступят в силу с 1 марта 2025 года. До этого времени применяют позицию КС РФ [3]. Он обязал при увольнении компенсировать неиспользованные отгулы за работу в выходные и праздники, а также постановил внести изменения в ТК РФ.

Документ:

Проект Федерального закона N 638766-8 [4]

Полезная ссылка:

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 06.04.2024) [5]

 

05.06.2024

Персонифицированный учет: ошибки в спецоценке не освобождают от взносов по доптарифу, решил суд

СФР посчитал [6], что страхователь исказил сведения для персонифицированного учета. Он неверно указал [7] страховой стаж физлица. Общество уточнять данные не стало, и фонд оштрафовал его. Страхователь возразил [8]: его вины нет, поскольку специализированная организация не указала право работника на досрочную пенсию в карте спецоценки.

Суды поддержали [9] проверяющих.

По Закону [10] о страховых пенсиях работник имеет право на досрочную пенсию, если за него уплачивают взносы по доптарифу. Страхователь обязан начислять [11] их при одновременном выполнении таких условий:

• должность входит в перечень профессий и должностей, занятость в которых дает право на льготную пенсию;
• класс условий труда на рабочих местах вредный или опасный.

Арбитры установили, что должность работника есть [12] в перечне [13]. По спецоценке специализированная организация установила [14] класс условий труда "3.1 - вредный 1-й степени". Однако указала, что права на досрочную пенсию нет.

Суды решили [15], что страхователь обязан платить взносы по доптарифу и подать корректирующие сведения по требованию фонда. Несоответствия (ошибки, иные недостатки) в спецоценке не влияют [16] на право работника раньше уйти на пенсию. Оно ему положено по закону.

Документ:

Постановление АС Западно-Сибирского округа от 19.03.2024 по делу N А03-6314/2023 [9]

Полезные ссылки:

Постановление Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 (ред. от 02.10.1991) "Об утверждении Списков ... [17]

Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 29.05.2024) "О страховых пенсиях" [18]

 

05.06.2024

Масштабные изменения в БК РФ: проект внесли в Госдуму

В числе основных новшеств отметим такие:

• хотят расширить [19] перечень оснований для изменения сводной бюджетной росписи без корректировки закона или решения о бюджете. Это станет возможно, если нужно перераспределить бюджетные ассигнования для мероприятий по экстренному гуманитарному реагированию, доставке грузов гуманитарной помощи, эвакуации населения, ликвидации ЧС;
• учреждения смогут получать [20] целевые субсидии на возмещение затрат или недополученных доходов при производстве товаров, выполнении работ, оказании услуг по регулируемым государством ценам;
• планируют закрепить [21], что федеральные бюджетные и автономные учреждения должны размешать данные об активах и обязательствах в системе "Электронный бюджет". Порядок установит Минфин;
• предложен [22] новый механизм формирования перечня главных администраторов доходов бюджетов в системе "Электронный бюджет". Он должен заработать с бюджетов на 2026 год [23] и исключит [24] необходимость утверждать перечни и регулярно их корректировать.

Документ:

Проект Федерального закона N 639660-8 [25]

 

 

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [26]