Кадровику от 20 мая 2024 года

20.05.2024

Суды не засчитали отказ от отраслевого соглашения: не хватало протокола консультаций с профсоюзом

Организация ЖКХ отказалась [1] присоединиться к отраслевому тарифному соглашению. На это были объективные экономические причины. Позже работник обратился в суд, потому что его оклад ниже, чем в соглашении.

Три инстанции поддержали [2] сотрудника. Работодатель не приложил к отказу протокол консультаций с выборным органом первичной профсоюзной организации, чем нарушил порядок [3]. Значит, на него все же распространяется отраслевое соглашение. Зарплату специалиста нужно привести в соответствие с этим документом.

Не сработал [4] также довод о том, что профсоюз объединяет менее половины персонала, и потому консультироваться с ним по таким вопросам необязательно.

Отметим, на то, что работодатели должны устанавливать тарифные ставки с учетом отраслевого соглашения, обращал внимание [5] ВС РФ.

Документ:

Определение 3-го КСОЮ от 15.04.2024 N 88-8867/2024 [2]

Полезная ссылка:

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 06.04.2024) [6]

 

 

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [7]