06.05.2024
Минтруд рассмотрел вопрос об оплате медосмотра в выходной
Во время отдыха персонал не должен исполнять трудовые обязанности. Если специалиста хотят направить на медосмотр в выходной, делать это нужно [1] по тем же правилам, по которым привлекают к труду в нерабочие дни.
Отметим, как правило, за работу в выходные и праздники положена повышенная оплата [2]. В практике уже встречался случай [3], когда медосмотр в день отдыха суды обязывали оплатить в двойном размере.
Подробнее о правилах, по которым привлекают персонал в нерабочие дни, можно узнать из путеводителя [4].
Документ:
Письмо Минтруда России от 09.04.2024 N 14-6/ООГ-2091 [1]
Рекомендуем:
Кого нужно направлять на периодический медосмотр [5]
Полезная ссылка:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 06.04.2024) [6]
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [7]
Оформите заявку [8] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [9], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] consultantplus://offline/main?base=QUEST;n=222777;dst=100018
[2] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=474024;dst=716
[3] https://ondb.consultant.ru/news/20857/
[4] consultantplus://offline/main?base=PKV;n=280;dst=100087
[5] consultantplus://offline/main?base=PKV;n=1416;dst=100545
[6] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=34683;last
[7] http://www.consultant.ru
[8] https://respectrb.ru/consultant/demo
[9] http://respectrb.ru/node/9220