Бухгалтеру бюджетной организации от 6 мая 2024 года

06.05.2024

Если идет служебная проверка, уволиться по собственному желанию нельзя, решил суд

При проверке госорган выяснил, что один госслужащий не подал сведения о возможном конфликте интересов и предоставил неполные данные о своих доходах, другой был зарегистрирован как ИП. Обоих уволили [1] по утрате доверия.

Чиновники не согласились с таким основанием. Они до завершения проверки подавали заявления об увольнении по своей инициативе. 5-й КСОЮ довод не поддержал [2]. На момент подачи заявлений уже велось служебное расследование по коррупционным нарушениям. Увольнение по собственному желанию привело бы к освобождению служащих от наказания.

Отметим, если заявление подавали в период поверки, то основание увольнения могут изменить даже в подписанном приказе. Такой подход поддержал [3], например, 7-й КСОЮ.

Документы:

Определение 5-го КСОЮ от 22.02.2024 по делу N 88-650/2024 [4]

Определение 7-го КСОЮ от 30.01.2024 N 88-2301/2024 [3]

 

06.05.2024

Взносы на травматизм в 2025 году - СФР подготовил показатели для скидки и надбавки к тарифу

Фонд вынес на общественное обсуждение проект [5], в котором предложил основные показатели по видам экономической деятельности на следующий год. Показатели применяют для расчета скидок и надбавок к тарифу на травматизм.

После того как документ утвердят, страхователи смогут заявить скидку на 2025 год. Напомним, сделать это нужно не позднее 1 ноября текущего года [6].

Документ:

Проект приказа СФР [5]

Полезная ссылка:

Постановление Правительства РФ от 30.05.2012 N 524 (ред. от 24.12.2022) "Об утверждении Правил установления ... [7]

 

06.05.2024

Минтруд рассмотрел вопрос об оплате медосмотра в выходной

Во время отдыха персонал не должен исполнять трудовые обязанности. Если специалиста хотят направить на медосмотр в выходной, делать это нужно [8] по тем же правилам, по которым привлекают к труду в нерабочие дни.

Отметим, как правило, за работу в выходные и праздники положена повышенная оплата [9]. В практике уже встречался случай [10], когда медосмотр в день отдыха суды обязывали оплатить в двойном размере.

Подробнее о правилах, по которым привлекают персонал в нерабочие дни, можно узнать из путеводителя [11].

Документ:

Письмо Минтруда России от 09.04.2024 N 14-6/ООГ-2091 [8]

Рекомендуем:

Кого нужно направлять на периодический медосмотр [12]

Полезная ссылка:

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 06.04.2024) [13]

 

 

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [14]