Опубликовали закон [1], по которому при оплате сверхурочной работы надо учитывать компенсационные и стимулирующие выплаты (ст. 1 [2] закона). Изменения внесли в ч. 1 ст. 152 [3] ТК РФ. Они заработают 1 сентября 2024 года (ст. 3 [4] закона).
Сейчас при расчете оплаты переработки часто за основу берут лишь тарифную ставку без таких выплат.
Работодатели не обязаны пересматривать условия колдоговора, соглашения, локального акта или трудового договора, если в них установили оплату сверхурочной работы в более высоком размере, чем предусмотрено в поправках к ТК РФ (ст. 2 [5] закона).
Напомним, в июне 2023 года КС РФ признал [6] нормы об оплате сверхурочной работы неконституционными и поручил уточнить ТК РФ.
Источник: КонсультантПлюс [7]
Оформите заявку [11] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [12], с учетом особенностей именно Вашей организации
Еще больше новостей: Респект-Решения [14] и Ясная бухгалтерия [15]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=475058&dst=100004&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=475058&dst=100008&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=474024&dst=3031&demo=1
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=475058&dst=100013&demo=1
[5] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=475058&dst=100011&demo=1
[6] https://respectrb.ru/legalnews/22712
[7] https://www.consultant.ru/legalnews/25132/
[8] https://respectrb.ru/node/7344
[9] https://e.respectrb.ru/click/?short=6496
[10] https://e.respectrb.ru/click/?short=6499
[11] https://respectrb.ru/consultant/demo
[12] https://respectrb.ru/node/9220
[13] https://respectrb.ru/informer_news
[14] https://t.me/respectsolutions
[15] https://t.me/add_education