22.04.2024
Минтруд разъяснил, что делать с договорами мобилизованных работников при реорганизации компании
Пока действие трудового договора приостановлено [1], нельзя менять его условия в том числе из-за реорганизации в форме присоединения. Ведомство отметило [2], что коррективы можно внести не раньше выхода специалиста на работу.
Как изменить условия трудового договора при реорганизации, смене собственника и др., подскажет путеводитель [3].
Документ:
Письмо Минтруда России от 25.03.2024 N 14-6/ООГ-1628 [2]
Полезная ссылка:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 06.04.2024) [4]
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [5]
Оформите заявку [6] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [7], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=474024;dst=3070
[2] consultantplus://offline/main?base=QUEST;n=222514;dst=100018
[3] consultantplus://offline/main?base=PKV;n=13;dst=100420
[4] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=34683;last
[5] http://www.consultant.ru
[6] https://respectrb.ru/consultant/demo
[7] https://respectrb.ru/node/9220