Бухгалтеру бюджетной организации от 10 апреля 2024 года

10.04.2024

Суды отменили увольнение за прогул работника, который не подтвердил плохое самочувствие больничным

Медсестра пропустила 2 смены из-за болезненного состояния. Подтвердила это справкой о вызове скорой помощи и направлением на госпитализацию. Так как больничного листа у работницы не было, ее уволили за прогулы. Она обратилась в суд.

Три инстанции указали [1], что трудовой договор расторгли незаконно. Сотрудница отсутствовала по уважительной причине - из-за ухудшения состояния здоровья. Она сообщила о ней работодателю до увольнения, в суде это подтвердили также свидетели.

Документ:

Определение 6-го КСОЮ от 14.03.2024 по делу N 88-7242/2024 [1]

 

10.04.2024

Оплата сверхурочной работы: поправки к ТК РФ приняты в окончательном чтении

Депутаты приняли закон [2], по которому при оплате сверхурочной работы надо учитывать компенсационные и стимулирующие выплаты. Изменения должны внести в ч. 1 ст. 152 [3] ТК РФ.

Работодатели будут оплачивать сверхурочную работу исходя из зарплаты и с учетом компенсационных и стимулирующих выплат (ст. 1 проекта закона).

Сейчас при расчете оплаты переработки часто за основу берут лишь тарифную ставку без компенсационных и стимулирующих выплат.

Работодатели не обязаны пересматривать условия колдоговора, соглашения, локального акта или трудового договора, если в них установили оплату сверхурочной работы в более высоком размере, чем в поправках к ТК РФ (ст. 2 проекта закона).

Изменения заработают с 1 сентября 2024 года (ст. 3 проекта закона).

Напомним, в июне 2023 года КС РФ признал [4] нормы об оплате сверхурочной работы неконституционными и поручил уточнить ТК РФ.

Документ:

Проект Федерального закона N 513228-8 [2]

Полезная ссылка:

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 06.04.2024) [5]

 

10.04.2024

Госорган после беседы отказал в приеме на госслужбу - суд посчитал, что объяснять отказ не нужно

В центре занятости гражданин узнал [6] о вакансии в госоргане. Он заполнил анкету, а в ходе беседы начальник отдела кадров отказался заключать с ним служебный контракт. Конкретную причину гражданину не сообщили. Руководитель госоргана, к которому тот обратился, также отказался назвать причину, поскольку заявления о поступлении на госслужбу не было. Суды трех инстанций поддержали [7] нанимателя.

Обращаясь в госорган, гражданин мог ознакомиться [8] с требованиями к процедуре. Он должен был знать [9] о необходимости подать документы. Однако гражданин не представил ни заявления о трудоустройстве и об участие в конкурсе, ни документы, например, о квалификации. В такой ситуации наниматель не мог оценить [10] профессиональные и деловые качества гражданина, его уровень знаний, умений и опыта работы.

Значит, трудовые права не были нарушены.

Документ:

Определение 2-го КСОЮ от 05.03.2024 по делу N 88-3387/2024 [6]

 

10.04.2024

Консолидированная отчетность финансовых органов: опубликованы поправки о переносе сроков сдачи

Минфин скорректировал Инструкцию N 191н. Увеличили [11] сроки, в которые финансовые органы субъектов РФ должны успеть представить консолидированную отчетность в Казначейство.

Поправки вступают в силу 20 апреля и для ряда регионов распространяются [12] на большинство отчетов по состоянию на 1 января 2024 года.

Документ:

Приказ Минфина России от 07.03.2024 N 21н [13]

 

10.04.2024

Налоговики уточнили контрольное соотношение для 6-НДФЛ

Внутридокументное соотношение 1.14 [14] теперь такое: строка 140 раздела 2 - строка 150 раздела 2 - строка 155 раздела 2 - строка 156 раздела 2 ≥ строка 160 раздела 2 + строка 170 раздела 2 - строка 180 раздела 2 - строка 190 раздела 2.

Его несоблюдение укажет на то, что удержанный налог завысили.

Документ:

Письмо ФНС России от 05.04.2024 N БС-4-11/4009@ [14]

 

10.04.2024

ФНС хочет скорректировать форму жалобы и утвердить ряд новых форм

На общественное обсуждение вынесли проект приказа с обновленной формой [15] жалобы (апелляционной жалобы) и порядком [16] ее заполнения. В документе есть также форматы и порядок направления и получения электронных документов по ТКС (через ЛК налогоплательщика) при рассмотрении жалоб в упрощенном порядке. Приказ должен вступить в силу 1 января 2025 года [17].

В поле [18] "Предмет обжалования" жалобы можно будет выбрать значения от 1 до 19. Сейчас их 4. Среди новых, например:

• требования о подаче документов и пояснений (значения "1" и "2");
• несогласие с сальдо ЕНС в акте сверки (значение "4");
• отказ в принятии декларации (значение "5");
• несогласие с сообщением об отказе в возврате или зачете (значение "8");
• приостановка операций по счетам (значение "14");
• решение об обеспечительных мерах (значение "17").

Действующая форма [19] жалобы утратит силу [20].

Также налоговики хотят утвердить формы:

• ходатайства [21] о приостановке рассмотрения жалобы (апелляционной жалобы);
• заявления [22] о приостановке исполнения обжалуемого решения;
• заявления [23] об отзыве жалобы (апелляционной жалобы);
• ходатайства [24] о рассмотрении жалобы (апелляционной жалобы) с участием заявителя;
• ходатайства [25] о восстановлении пропущенного срока подачи жалобы;
• дополнения [26] (дополнительных документов) к жалобе (апелляционной жалобе) и др.

Документ:

Проект приказа ФНС России [27]

Полезная ссылка:

Приказ ФНС России от 20.12.2019 N ММВ-7-9/645@ "Об утверждении формы жалобы (апелляционной жалобы) и ... [28]

 

 

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [29]