08.04.2024
Кассация указала, что нельзя оплачивать дополнительную работу премией
Сотруднику по соглашению поручили выполнять дополнительные обязанности водителя. Сначала за совмещение давали доплату, а когда свободных вакансий водителя в организации не осталось, заменили [1] ее премией. Приказ о дополнительной работе отменили. Сотрудник решил взыскать доплату через суд.
Две инстанции решили: организация ничего сотруднику не должна. Премия соответствовала [2] оплате за функции водителя. Кассация не согласилась [3]. В данном случае нарушили порядок [4], по которому привлекают к дополнительной работе. Из-за этого не соблюли и правила вознаграждения за нее. Нельзя оплачивать совмещение премиями.
Отметим, суды уже приходили [5] к подобному выводу.
Документ:
Определение 6-го КСОЮ от 15.02.2024 N 88-3202/2024 [6]
Рекомендуем:
Как оформить совмещение, расширение зон обслуживания, увеличение объема работ [7]
Полезная ссылка:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 14.02.2024) [8]
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [9]
Оформите заявку [10] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [11], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] consultantplus://offline/main?base=KSOJ006;n=145729;dst=100039
[2] consultantplus://offline/main?base=KSOJ006;n=145729;dst=100056
[3] consultantplus://offline/main?base=KSOJ006;n=145729;dst=100069
[4] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=469771;dst=397
[5] https://ondb.consultant.ru/news/22041/#anchor_1
[6] consultantplus://offline/main?base=KSOJ006;n=145729;dst=100070
[7] consultantplus://offline/main?base=PKV;n=13;dst=100932
[8] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=34683;last
[9] http://www.consultant.ru
[10] https://respectrb.ru/consultant/demo
[11] http://respectrb.ru/node/9220