Руководитель отдела ссылался на постоянные переработки и хотел получить деньги за труд сверх нормы. Он приходил в организацию раньше и уходил позже, чем того требовал график. Это подтверждали данные пропускной системы.
Суды не приняли [1] такое доказательство и не взыскали оплату. Работодатель не издавал приказы о привлечении к сверхурочному труду. Он подтвердил, что верно и вовремя отражал учет рабочего времени сотрудника в табеле.
Отметим, суды и раньше не приравнивали нахождение в организации дольше положенного к сверхурочной работе. Например, такой подход разделял 3-й КСОЮ [2].
Источник: КонсультантПлюс [3]
Оформите заявку [4] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [5], с учетом особенностей именно Вашей организации
Еще больше новостей: Респект-Решения [7] и Ясная бухгалтерия [8]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ002&n=133333&dst=100024&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ003&n=49872&dst=100042&demo=1
[3] https://www.consultant.ru/legalnews/24791/
[4] https://respectrb.ru/consultant/demo
[5] https://respectrb.ru/node/9220
[6] https://respectrb.ru/informer_news
[7] https://t.me/respectsolutions
[8] https://t.me/add_education