14.03.2024
Молодые специалисты и молодые работники: проект о разграничении этих категорий прошел первое чтение
Предлагают расширить понятие "молодой специалист". Этот статус смогут получить и те, кто прежде уже трудился во время учебы (пп. "а" п. 1 ст. 1 проекта). Сейчас молодыми специалистами обычно признают [1] граждан не старше 35 лет, если они впервые после профобучения устраиваются на работу согласно квалификации.
Планируют также закрепить категорию "молодой работник". В нее попадут граждане до 35 лет включительно, которые трудоустроились впервые и непрерывно 3 года остаются на этом месте. Образование и квалификация значения не имеют (пп. "б" п. 1 ст. 1 проекта).
Когда проект станет законом, внедренные ранее гарантии, льготы и компенсации продолжат действовать на прежних условиях (ч. 2 ст. 2 проекта).
Отметим, подобные меры поддержки могут быть установлены в отраслевых соглашениях (например, в сфере связи и ИТ [2]), колдоговорах и др.
Документ:
Проект Федерального закона N 387179-8 [3]
Полезные ссылки:
Федеральный закон от 30.12.2020 N 489-ФЗ "О молодежной политике в Российской Федерации" [4]
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [6]
Оформите заявку [7] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [8], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=372649;dst=100017
[2] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=465466;dst=100122
[3] https://storage.consultant.ru/ondb/attachments/202403/14/iddoc_279292_idnews_50561_Proekt_387179-8_1_cht_bXI.pdf
[4] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=372649;last
[5] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=382717;last
[6] http://www.consultant.ru
[7] https://respectrb.ru/consultant/demo
[8] https://respectrb.ru/node/9220