13.03.2024
Применение УСН без уведомления: суд счел незаконной блокировку счета за несдачу деклараций по НДС
ИП с момента постановки на учет сдавал декларации и платил налог по спецрежиму. Налоговики посчитали, что он применяет общий режим, поскольку уведомление о переходе на УСН не получали. Из-за несдачи деклараций по НДС предпринимателю приостановили [1] операции по счетам.
АС Поволжского округа с контролерами не согласился [2]:
Вывод можно использовать и организациям: для ИП и компаний действуют одни нормы.
Отметим: сходные выводы [8] АС Поволжского округа уже делал. Однако есть суды, которые считают [9], что декларации по УСН без заявления не говорят о переходе на спецрежим.
Документ:
Постановление АС Центрального округа от 18.01.2024 по делу N А83-8318/2022 [2]
13.03.2024
Гражданин трудился во время больничного на второй работе: суд отказал фонду в возмещении переплаты
Организация представила [10] в фонд сведения для выплаты больничного. Пособие перечислили. При камеральной проверке фонд выяснил [11]: на момент наступления страхового случая работник трудился по основному месту в 2 организациях (использовал дубликат трудовой книжки). При этом у второго работодателя в дни, указанные в больничном, он работал [12]. Фонд вынес решения [13] о возмещении излишних расходов, привлечении к ответственности, выставил требование об уплате недоимки, пеней и штрафов. Он полагал [14]:
Суд поддержал организацию:
Документ:
Постановление АС Северо-Западного округа от 05.02.2024 по делу N А56-21551/2023 [17]
13.03.2024
Сведения из системы пропусков не доказывают сверхурочную работу, отметили суды
Руководитель отдела ссылался на постоянные переработки и хотел получить деньги за труд сверх нормы. Он приходил в организацию раньше и уходил позже, чем того требовал график. Это подтверждали данные пропускной системы.
Суды не приняли [18] такое доказательство и не взыскали оплату. Работодатель не издавал приказы о привлечении к сверхурочному труду. Он подтвердил, что верно и вовремя отражал учет рабочего времени сотрудника в табеле.
Отметим, суды и раньше не приравнивали нахождение в организации дольше положенного к сверхурочной работе. Например, такой подход разделял 3-й КСОЮ [19].
Документ:
Определение 2-го КСОЮ от 08.02.2024 N 88-2951/2024 [18]
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [20]
Оформите заявку [21] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [22], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] consultantplus://offline/main?base=ACN;n=153672;dst=100030
[2] consultantplus://offline/main?base=ACN;n=153672;dst=100052
[3] consultantplus://offline/main?base=ACN;n=153672;dst=100043
[4] consultantplus://offline/main?base=ACN;n=153672;dst=100047
[5] consultantplus://offline/main?base=ACN;n=153672;dst=100041
[6] consultantplus://offline/main?base=ACN;n=153672;dst=100042
[7] consultantplus://offline/main?base=ACN;n=153672;dst=100046
[8] https://ondb.consultant.ru/news/21698/
[9] https://ondb.consultant.ru/news/18290/
[10] consultantplus://offline/main?base=ASZ;n=295001;dst=100017
[11] consultantplus://offline/main?base=ASZ;n=295001;dst=100015
[12] consultantplus://offline/main?base=ASZ;n=295001;dst=100016
[13] consultantplus://offline/main?base=ASZ;n=295001;dst=100005
[14] consultantplus://offline/main?base=ASZ;n=295001;dst=100010
[15] consultantplus://offline/main?base=ASZ;n=295001;dst=100044
[16] consultantplus://offline/main?base=ASZ;n=295001;dst=100045
[17] consultantplus://offline/main?base=ASZ;n=295001;dst=100043
[18] consultantplus://offline/main?base=KSOJ002;n=133333;dst=100024
[19] consultantplus://offline/main?base=KSOJ003;n=49872;dst=100042
[20] http://www.consultant.ru
[21] https://respectrb.ru/consultant/demo
[22] https://respectrb.ru/node/9220