Специалист может уйти [1] в связи с переводом к другому работодателю, но так к нему и не устроиться. Закон его не обязывает. Ведомство считает [2], что в этом случае работнику следует обратиться к тому, кто сделал запись об увольнении в трудовой книжке, чтобы изменить его основание.
Как исправить запись в трудовой книжке, подскажет путеводитель [3].
Источник: КонсультантПлюс [4]
Оформите заявку [5] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [6], с учетом особенностей именно Вашей организации
Еще больше новостей: Респект-Решения [8] и Ясная бухгалтерия [9]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=469771&dst=481&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=QUEST&n=221947&dst=100016&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PKV&n=75&dst=100542&demo=1
[4] https://www.consultant.ru/legalnews/24752/
[5] https://respectrb.ru/consultant/demo
[6] https://respectrb.ru/node/9220
[7] https://respectrb.ru/informer_news
[8] https://t.me/respectsolutions
[9] https://t.me/add_education