Бухгалтеру бюджетной организации от 1 марта 2024 года

01.03.2024

Фонд платил пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет уволенному - суд взыскал убытки с организации

Фонд выплачивал [1] физлицу пособие по уходу за ребенком с 28 апреля 2021 года по 12 августа 2022 года. При камеральной проверке он выяснил [2], что 10 февраля 2022 года сотрудника уволили. Сведений о прерывании отпуска по уходу за ребенком организация не подала [3]. Фонд переплатил пособие. Он полагал [4], что организация ответственна за переплату. Только от нее он мог узнать о прекращении трудовых отношений. Фонд вынес решение [5] о возмещении организацией излишних расходов.

По мнению организации, за ущерб отвечает [6] физлицо. Фонд мог вовремя узнать о недостоверности сведений и предотвратить выплаты, так как оба родителя получали пособие за период с 11 февраля по 12 августа 2022 года.

Суд поддержал [7] фонд:

• досрочное завершение отпуска по уходу за ребенком влечет прекращение [8] выплаты пособия;
• страхователь обязан [9] не позднее 3 рабочих дней после выхода работника из отпуска по уходу за ребенком уведомить фонд о прекращении права на пособие;
• узнав о подаче недостоверных сведений (документов) или их сокрытии, что повлияло на получение страхового обеспечения, страховщик вправе отказать [10] в его выплате, принять решение о возмещении страхователем излишних расходов.

Доводы организации, что убытки фонда возникли из-за неисполнения им своих обязанностей и неподачи сведений застрахованным, несостоятельны [11]. Это не освобождает страхователя от ответственности за непредставление документов. Излишние суммы страхового обеспечения нельзя взыскать [12] с застрахованного, кроме случаев счетной ошибки и недобросовестности получателя (подача документов с заведомо неверными сведениями, сокрытие данных, влияющих на получение и размер пособия, и др.).

Документ:

Постановление АС Северо-Западного округа от 31.01.2024 по делу N А56-35992/2023 [7]

Рекомендуем:

Как коммерческие организации выплачивают пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет [13]

Как бюджетные организации выплачивают пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет [14]

 

01.03.2024

Формы обоснований смет для федеральных казенных учреждений: поправки уже на регистрации в Минюсте

Для федеральных органов и казенных учреждений добавляют 6 новых форм обоснований и расчетов плановых сметных показателей, в том числе (п. 4 изменений):

• на объединенную субсидию для юрлиц, кроме учреждений, госкорпораций и публично-правовых компаний (приложение 223 к приказу);
• субсидии субъектам РФ на модернизацию учреждений службы крови и сокращение вододефицитов (приложения 227 и 228 к приказу).

В 24 формы обоснований вносят небольшие правки (п. 3 изменений). Например, в раздел 2 [15] обоснования плановых сметных показателей на иные выплаты персоналу добавляют строки, где нужно выделять индексацию на 1 января.

Также исключают 3 формы обоснований показателей (п. 2 изменений):

• на субвенции по выплате [16] в связи с рождением ребенка;
• субсидии для софинансирование расходов [17] регионов на телекоммуникационную инфраструктуру судебных участков мировых судей;
• субсидии на софинансирование расходов [18] по ежемесячной выплате на детей от 3 до 7 лет.

Документ:

Приказ Минфина России от 22.02.2024 N 15н [19]

Полезная ссылка:

Приказ Минфина России от 17.06.2021 N 87н (ред. от 13.06.2023) "Об утверждении форм обоснований (расчетов) ... [20]

 

01.03.2024

Отзыв электронной доверенности: ФНС сообщила, что заявление по формату 5.01 будут принимать еще год

С 1 марта 2024 года заявления об отзыве доверенности в виде электронного документа составляют [21] по формату 5.02 [22]. Он позволяет отозвать как электронные доверенности по формату 5.01 [23], так и новые, в т.ч. на одного уполномоченного представителя.

Вместе с тем заявления в формате 5.01 налоговики будут принимать еще год [24] (по 28 февраля 2025 года). С 1 марта 2025 года формат 5.01 утратит силу [25].

Напомним, если организация обязана сдавать декларации и расчеты в электронной форме, то у ее уполномоченного представителя с 1 марта 2024 года должна быть электронная доверенность [26] с усиленной квалифицированной подписью доверителя.

Документ:

Письмо ФНС России от 26.02.2024 N ЕА-4-26/2136@ [24]

Полезные ссылки:

<Письмо> ФНС России от 20.01.2022 N ЕА-4-26/534@ "О направлении рекомендуемого формата заявления об отзыве ... [27]

Приказ ФНС России от 11.12.2023 N ЕД-7-26/946@ "Об утверждении формата заявления об отзыве доверенности ... [28]

 

01.03.2024

Казначейство утвердило порядок получения и хранения доверенностей в информсистемах

Если представитель действует от имени госорганов, местных властей или их подведомственных учреждений, его электронную доверенность не надо включать [29] в пакет направляемых в Казначейство электронных документов. Доверенности представляют:

• из информсистем, где Казначейство выступает оператором;
• информсистем иных федеральных госорганов, с которыми у Казначейства есть соглашение.

Поступление доверенности автоматически подтверждается [30] в личном кабинете пользователя. Хранить ее будут в этих же системах.

Порядок действует с 10 марта 2024 года до 1 марта 2028 года [31].

Документ:

Приказ Казначейства России от 28.12.2023 N 26н [32]

 

01.03.2024

Праздник 8 марта: как отдыхаем и работаем

В связи с Международным женским днем отдыхаем 3 дня подряд - с 8 по 10 марта.

Перед праздником, в четверг, нужно отпустить сотрудников на час раньше [33].

Как распределены выходные в 2024 году, можно посмотреть в производственном календаре для 5-дневной [34] и 6-дневной [35] рабочей недели.

Интересные споры о работе в выходные и праздники за 2022 - 2023 годы собраны в обзоре [36].

Рекомендуем:

Как привлечь к работе в праздник [37]

Как бюджетной организации привлечь к работе в праздник [38]

Полезные ссылки:

Справочная информация: "Производственный календарь на 2024 год для пятидневной рабочей недели" [39]

Справочная информация: "Производственный календарь на 2024 год для шестидневной рабочей недели" [40]

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 14.02.2024) [41]

 

 

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [42]