Для задержки зарплаты у работодателя нет никаких оправданий

Роструд напомнил: работодатель не вправе задерживать зарплату ни по каким причинам, в том числе из-за финансовых проблем.

В случае когда работодатель выдал деньги своим сотрудникам с опозданием, вместе с задержанной зарплатой он обязан выплатить работникам денежную компенсацию за задержку. Сумма такой компенсации определяется по формуле:

1/150 ключевой ставки ЦБ РФ, действующей в период просрочки х Сумма, не выплаченной вовремя зарплаты х Количество дней просрочки.

Кстати, быстро рассчитать компенсацию за задержку зарплаты вам поможет наш калькулятор [1].

Кроме того, если зарплатные выплаты задерживаются более чем на 15 дней, сотрудник вправе, письменно известив об этом работодателя, приостановить работу вплоть до выплаты причитающейся ему суммы (ст. 142 ТК [2]).

Источник: Телеграм-канал Роструда (информация от 13.02.2024) [3], "Главная книга" [4]

Нет КонсультантПлюс?

Оформите заявку [5] на доставку полной версии документа

или самостоятельно подберите комплект [6], с учетом особенностей именно Вашей организации

Все новости Информера [7]

Еще больше новостей: Респект-Решения [8] и Ясная бухгалтерия [9]