Бухгалтеру от 28 февраля 2024 года

28.02.2024

Правильность заполнения обновленной формы РСВ надо проверять по новым контрольным соотношениям

ФНС направила контрольные соотношения [1] для обновленного расчета по взносам [2]. Он действует с 1 января 2024 года [3].

В соотношения добавили п. п. 0.28 - 0.47. Речь идет, например, о таких значениях: "если стр.130 подр.3.2.1. р.3 СВ="МД", то поле 002 подр.4 р.1=1" (п. 0.28 контрольных соотношений), "значение ст. 090 подр.1 р. 2 СВ≤значения ст. 100 подр.1 р. 2 СВ" (п. 0.46 контрольных соотношений).

Уточнили соотношения по п. п. 0.10 и 0.22. Так, п. 0.22 контрольных соотношений дополнили сведениями о том, что "ст. 051, ст. 061 подр.4 р.1 СВ по всем значениям граф ≥ 0".

Внутридокументных соотношений стало 239, вместо 177 [4]. Добавили, к примеру, такие:

• "при значении поля 001 р.1 СВ=1 наличие титульного листа, р.1, подр.1 р.1, р.3 в составе расчета обязательно" (п. 1.236 контрольных соотношений);
• "при значении поля 001 р.1 СВ=2 наличие титульного листа, р.1, р.3 в составе расчета обязательно" (п. 1.237 контрольных соотношений).

В междокументные КС добавили п. 2.17: "При наличии подр.1 р. 1 СВ по значению поля 001 подр.1 р. 1 СВ = 10 или 11 обязательность применения упрощенной системы налогообложения".

Документ:

Письмо ФНС России от 26.02.2024 N БС-4-11/2112@ [1]

Полезные ссылки:

<Письмо> ФНС России от 10.03.2023 N БС-4-11/2773@ (ред. от 06.10.2023) <О направлении контрольных соотношений ... [5]

Приказ ФНС России от 29.09.2022 N ЕД-7-11/878@ (ред. от 29.09.2023) "Об утверждении форм расчета по страховым ... [6]

 

28.02.2024

После ухода сотрудник год не обращался за трудовой книжкой - суд компенсацию за задержку не взыскал

Работник при увольнении не получил трудовую книжку. Через год он обратился в суд, чтобы ему выдали документ и компенсировали задержку.

Три инстанции сошлись во мнении [7]: права сотрудника работодатель нарушил. Он обязан выдать трудовую книжку и возместить моральный вред. Однако апелляция и кассация сочли, что за задержку документа платить не нужно. Работник целый год не обращался за ним - в этом увидели злоупотребление правом.

В каких случаях работодатель освобождается от ответственности за несвоевременную выдачу трудовой книжки, подскажет путеводитель [8].

Документ:

Определение 2-КСОЮ от 08.02.2024 N 88-2364/2024 [7]

 

28.02.2024

Минэкономразвития хочет перевести на налоговый мониторинг максимум резидентов ОЭЗ

Чтобы подключиться к налоговому мониторингу с 2025 года, резидентам нужно [9]:

• до 1 июля текущего года подготовить дорожную карту [10];
• до 1 сентября подать в налоговый орган заявление [11] о проведении налогового мониторинга.

До 1 ноября инспекция примет решение о его проведении или об отказе.

Ведомство планирует перевести максимум резидентов ОЭЗ на налоговый мониторинг. Это переведет налоговые проверки в онлайн-формат и ускорит их. Бизнес будет возвращать НДС в 2 раза быстрее.

Напомним, для резидентов ОЭЗ упростили порядок перехода на налоговый мониторинг. С этого года соблюдать условия [12] для перехода на него им не нужно [13].

Документ:

Информация Минэкономразвития России от 27.02.2024 [9]

Полезные ссылки:

<Письмо> ФНС России от 01.06.2021 N СД-4-23/7614@ "О представлении в ФНС России документов, используемых ... [14]

Приказ ФНС России от 11.05.2021 N ЕД-7-23/476@ "Об утверждении форм и форматов документов, используемых ... [15]

"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 31.07.1998 N 146-ФЗ (ред. от 19.12.2023) (с ... [16]

Федеральный закон от 02.11.2023 N 522-ФЗ "О внесении изменений в статьи 5 и 105.26 части первой Налогового ... [17]

 

28.02.2024

Поездка в отпуск из районов Крайнего Севера: отсрочена компенсация мобилизованным работникам

Правительство утвердило [18] особенности компенсации расходов [19] на проезд в отпуск работникам Крайнего Севера и приравненных к нему местностей. Уточнили порядок для сотрудников, которые из-за мобилизации или службы по контракту приостанавливали [20] трудовой договор.

Изменения заработают с 1 сентября 2024 года [21].

Если работнику не компенсировали проезд по России в отпуск и обратно (в т.ч. провоз багажа) из-за приостановки трудового договора, он сможет получить выплату после его возобновления [22]. Затраты возместят из такого расчета: 1 раз за 2 года приостановки.

Использовать это право можно один раз в год [23]. Если в текущем году сотруднику компенсируют расходы по графику отпусков, оплату затрат за период приостановки можно получить в следующем году по такому графику.

Работникам федеральных госорганов, госучреждений расходы на проезд к месту отпуска работника и обратно его детей (неработающих членов семьи), которым исполнилось либо исполнится 18 лет в период приостановки договора работника, возместят [24]. Сделают это, если право на компенсацию у них не возникло из-за заключения трудового договора.

Документ:

Постановление Правительства РФ от 21.02.2024 N 200 [18]

Рекомендуем:

Как коммерческой организации оплатить проезд в отпуск и обратно работникам Крайнего Севера [25]

Как компенсировать проезд в отпуск и обратно работнику учреждения Крайнего Севера [26]

Полезная ссылка:

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 14.02.2024) [27]

 

 

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [28]