Бухгалтеру бюджетной организации от 26 февраля 2024 года

26.02.2024

Кассация не разрешила покупать диаскинтест и туберкулин за счет ОМС

АС Северо-Западного округа согласился [1] с выводом апелляции [2]: приобретение за счет ОМС средств туберкулинодиагностики - это нецелевой расход.

Расходы на приобретение диаскинтеста и туберкулина можно произвести [3] за счет ОМС, только если они включены в территориальную программу. Эти лекарства считают [4] диагностическими и применяют для раннего выявления туберкулеза у детей. Туберкулез не входит в базовую программу ОМС, значит, покупать препараты нужно было за счет иных источников.

Документ:

Постановление АС Северо-Западного округа от 29.01.2024 по делу N А56-12287/2023 [5]

 

26.02.2024

Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за январь 2024 года

В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы о дисциплинарных взысканиях, записях в бумажных трудовых книжках, о больничных листах, об отказах в приеме на работу и об оформлении стажировок. Подробнее расскажем в обзоре.

Можно ли наказать за использование мобильного телефона на работе?

Если колдоговором, соглашением и (или) локальным нормативным актом (например, ПВТР) такой запрет предусмотрен, то при его нарушении можно применить [6] дисциплинарное взыскание.

Какие виды взысканий применяют к работникам, подскажет готовое решение [7].

Вносят ли записи в трудовую книжку специалиста, который отработал 3 дня и решил уволиться?

Трудовые книжки ведут [8] на тех, кто проработал в организации свыше 5 дней. Если сотрудник уволился раньше этого срока, а запись сделали, то за это грозит ответственность.

Какие сведения вносят в трудовые книжки, подскажет путеводитель [9].

Может ли сотрудник приступить к работе в день закрытия больничного?

Это недопустимо [10], поскольку в период временной нетрудоспособности должностные обязанности не выполняют.

Организовать работу с электронным больничным поможет готовое решение [11].

Стоит ли отказывать в приеме на работу призывнику из-за того, что у него кончилась отсрочка?

Так поступать нельзя [12]. Работодатель вправе отказать соискателю только из-за его деловых качеств.

В каких случаях отказ в трудоустройстве считается правомерным, подскажет готовое решение [13].

Можно ли взять на работу стажера по гражданско-правовому договору?

Трудовые отношения нельзя оформлять [14] договором гражданско-правового характера.

Как оформить стажировку работника, подскажет готовое решение [15].

 

 

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [16]