Суд: госслужащий может претендовать на годовую премию при увольнении из-за выхода на пенсию

В середине года госслужащий вышел на пенсию и уволился [1]. По результатам года наниматель выплачивал премии, однако посчитал, что уволившемуся чиновнику она не положена, ведь ее перечисление — это право, а не обязанность.

Считать премию гарантированной частью зарплаты нельзя. К тому же не было предписания от непосредственного руководителя служащего назначить премии.

Кассация с таким подходом не согласилась [2]. Если служащий добросовестно, в срок и качественно выполнял свои должностные обязанности, то ему должны выплатить причитающуюся премию за фактически отработанное время. Само по себе увольнение не может служить препятствием для невыплаты спорных сумм.

Источник: КонсультантПлюс [3]