07.02.2024
Причины увольнения по итогам испытания указали не в уведомлении - суды сочли это допустимым
Работник не прошел испытательный срок и его уволили [1]. Он оспорил данное решение. В суде среди прочего сослался на то, что в уведомлении о расторжении трудового договора не указали причины, по которым его признали не выдержавшим испытание.
Три инстанции сошлись во мнении [2]: процедура увольнения соблюдена. Конкретные нарушения изложили [3] в заключении о результатах испытания. Сотрудника пытались ознакомить с этим документом под подпись, но он отказался.
Оформить увольнение по итогам испытания поможет путеводитель [4].
Документ:
Определение 7-го КСОЮ от 11.12.2023 N 88-20638/2023 [3]
Полезная ссылка:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.01.2024) [5]
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [6]
Оформите заявку [7] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [8], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=468389;dst=439
[2] consultantplus://offline/main?base=KSOJ007;n=101597;dst=100050
[3] consultantplus://offline/main?base=KSOJ007;n=101597;dst=100051
[4] consultantplus://offline/main?base=PKV;n=2021;dst=100117
[5] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=34683;last
[6] http://www.consultant.ru
[7] https://respectrb.ru/consultant/demo
[8] http://respectrb.ru/node/9220