Если сотруднику установлен часовой перерыв на обед, по допсоглашению к трудовому договору допустимо уменьшить его до 30 минут [1]. Тогда работник сможет уходить домой на полчаса раньше. Такой пример привело [2] ведомство.
Напомнили также, что перерыв для отдыха и питания обязателен. Без обеда могут обходиться только те, кто работает не больше 4 часов в день.
Источник: КонсультантПлюс [3]
Еще больше новостей: Респект-Решения [6] и Ясная бухгалтерия [7]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=468389&dst=2284&demo=1
[2] https://storage.consultant.ru/ondb/attachments/202402/05/iddoc_278163_idnews_49445_02_02_2024_Dhh.pdf
[3] https://www.consultant.ru/legalnews/24481/
[4] http://respectrb.ru/consultant/demo
[5] http://respectrb.ru/informer_news
[6] https://t.me/respectsolutions
[7] https://t.me/add_education
