05.02.2024
Минтруд: обеденный перерыв нельзя отменить, но можно сократить до минимума
Если сотруднику установлен часовой перерыв на обед, по допсоглашению к трудовому договору допустимо уменьшить его до 30 минут [1]. Тогда работник сможет уходить домой на полчаса раньше. Такой пример привело [2] ведомство.
Напомнили также, что перерыв для отдыха и питания обязателен. Без обеда могут обходиться только те, кто работает не больше 4 часов в день.
Документ:
Информация Минтруда России от 02.02.2024 [2]
Рекомендуем:
Как предоставить обеденный перерыв при неполном рабочем дне [3]
Как сотруднику бюджетной организации предоставить обеденный перерыв при неполном рабочем дне [4]
Полезная ссылка:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.01.2024) [5]
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [6]
Оформите заявку [7] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [8], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=468389;dst=2284
[2] https://storage.consultant.ru/ondb/attachments/202402/05/iddoc_278163_idnews_49445_02_02_2024_Dhh.pdf
[3] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=252795;dst=100051
[4] consultantplus://offline/main?base=PKBO;n=46054;dst=100051
[5] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=34683;last
[6] http://www.consultant.ru
[7] https://respectrb.ru/consultant/demo
[8] https://respectrb.ru/node/9220