Бухгалтеру бюджетной организации от 5 февраля 2024 года

05.02.2024

Минтруд: обеденный перерыв нельзя отменить, но можно сократить до минимума

Если сотруднику установлен часовой перерыв на обед, по допсоглашению к трудовому договору допустимо уменьшить его до 30 минут [1]. Тогда работник сможет уходить домой на полчаса раньше. Такой пример привело [2] ведомство.

Напомнили также, что перерыв для отдыха и питания обязателен. Без обеда могут обходиться только те, кто работает не больше 4 часов в день.

Документ:

Информация Минтруда России от 02.02.2024 [2]

Как сотруднику бюджетной организации предоставить обеденный перерыв при неполном рабочем дне [4]

Полезная ссылка:

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.01.2024) [5]

05.02.2024

Минфин обновил таблицу соответствия КВР и кодов КОСГУ на 2024 год

По сравнению с прежней версией [6] добавили увязку КВР 244 [7] с подстатьей 360 [8] КОСГУ. По ней нужно отражать оплату договоров на приобретение или изготовление биологических активов, а также иные расходы в рамках этого договора. К ним можно отнести [9], например, таможенные пошлины.

Документ:

Информация Минфина России [10]

Полезные ссылки:

<Письмо> Минфина России от 20.12.2021 N 02-08-10/103863 <О направлении разъяснений по применению операций ... [11]

Приказ Минфина России от 24.05.2022 N 82н (ред. от 13.11.2023) "О Порядке формирования и применения кодов ... [12]

Приказ Минфина России от 29.11.2017 N 209н (ред. от 21.08.2023) "Об утверждении Порядка применения классификации ... [13]

<Информация> Минфина России "Таблица соответствия видов расходов классификации расходов бюджетов и статей ... [14]

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [15]

Нет КонсультантПлюс?

Оформите заявку [16] на доставку полной версии документа

или самостоятельно подберите комплект [17], с учетом особенностей именно Вашей организации

Links:
[1] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=468389;dst=2284
[2] https://storage.consultant.ru/ondb/attachments/202402/05/iddoc_278163_idnews_49445_02_02_2024_Dhh.pdf
[3] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=252795;dst=100051
[4] consultantplus://offline/main?base=PKBO;n=46054;dst=100051
[5] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=34683;last
[6] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=466479;dst=0
[7] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=452054;dst=101033
[8] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=458061;dst=342
[9] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=405460;dst=100055
[10] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=468440;dst=0
[11] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=405460;last
[12] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=418512;last
[13] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=284955;last
[14] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=449192;last
[15] http://www.consultant.ru
[16] https://respectrb.ru/consultant/demo
[17] https://respectrb.ru/node/9220