Сотрудник предоставил справку об инвалидности II группы, однако продолжал выполнять обязанности как обычно — по 40 ч в неделю, а не по 35 [1]. Переработку ему не оплатили, поэтому он обратился в суд.
Три инстанции сошлись во мнении [2]: организация не выполнила обязанность сократить инвалиду рабочее время. За сверхурочные часы сотруднику нужно доплатить. Неважно, что он был согласен с прежним графиком.
Отметим, подобную позицию разделяет ВС РФ [3].
Сократить рабочее время поможет путеводитель [4].
Источник: КонсультантПлюс [5]
Оформите заявку [6] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [7], с учетом особенностей именно Вашей организации
Еще больше новостей: Респект-Решения [9] и Ясная бухгалтерия [10]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=451872&dst=100177&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ksoj008&n=120829&dst=100068&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=354704&dst=100321&demo=1
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=pkv&n=313&dst=100050&demo=1
[5] https://www.consultant.ru/legalnews/24428/
[6] http://respectrb.ru/consultant/demo
[7] http://respectrb.ru/node/9220
[8] http://respectrb.ru/informer_news
[9] https://t.me/respectsolutions
[10] https://t.me/add_education