17.01.2024
Кассация: нельзя обязать организацию принять на работу соискателя, которому отказали незаконно
Гражданина не взяли на работу, и он обратился в суд. Апелляция признала отказ незаконным и указала, что организация должна оформить соискателя на должность.
Кассация напомнила [1]: заключать трудовой договор с конкретным соискателем - право, а не обязанность работодателя. Его можно обязать лишь принять к рассмотрению кандидата на вакансию.
Отметим, суды уже делали аналогичный вывод [2].
Документ:
Определение 1-го КСОЮ от 18.12.2023 по делу N 88-34540/2023 [3]
Рекомендуем:
В каких случаях нельзя отказать в приеме на работу [4]
В каких случаях бюджетная организация не может отказать в приеме на работу [5]
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [6]
Оформите заявку [7] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [8], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] consultantplus://offline/main?base=ksoj001;n=154030;dst=100049
[2] https://ondb.consultant.ru/news/23162/
[3] consultantplus://offline/main?base=ksoj001;n=154030;dst=100048
[4] consultantplus://offline/main?base=pbi;n=321671;dst=0
[5] consultantplus://offline/main?base=pkbo;n=60304;dst=0
[6] http://www.consultant.ru
[7] https://respectrb.ru/consultant/demo
[8] http://respectrb.ru/node/9220