Сразу три похожих спора рассмотрели 2-й [1], 3-й [2] и 8-й [3] КСОЮ. Госслужащих – начальников отделов уволили по сокращению штата. Им предлагали должности, от которых чиновники отказались. Однако позже выяснилось, что это были не все вакансии. Увольнение признали незаконным.
В одном из споров наниматель посчитал, что у госслужащей не было необходимых знаний и квалификации, но не смог доказать [4] в суде, что оценивал эти критерии. В двух других ситуациях (3-й [5] и 8-й [6] КСОЮ) преимущественное право на замещение непредложенных вакансий было у иных чиновников.
Суды указали: права выбора, кому и какую должность предлагать, у нанимателя нет. И лишь потом, если на одну должность претендуют несколько человек, он должен решить, кого перевести на должность.
Источник: КонсультантПлюс [7]
Оформите заявку [9] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [10], с учетом особенностей именно Вашей организации
Еще больше новостей: Респект-Решения [12] и Ясная бухгалтерия [13]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ksoj002&n=120895&dst=100030&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ksoj003&n=102466&dst=100037&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ksoj008&n=118158&dst=100052&demo=1
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ksoj002&n=120895&dst=100042&demo=1
[5] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ksoj003&n=102466&dst=100047&demo=1
[6] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ksoj008&n=118158&dst=100053&demo=1
[7] https://www.consultant.ru/legalnews/24211/
[8] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ksoj002&n=120895&dst=100039&demo=1
[9] http://respectrb.ru/consultant/demo
[10] http://respectrb.ru/node/9220
[11] http://respectrb.ru/informer_news
[12] https://t.me/respectsolutions
[13] https://t.me/add_education