Документ немного отличается от рекомендаций на прошлый год [1].
Так, образовательным учреждениям при увеличении фонда оплаты труда, в т.ч. при индексации, рекомендовали [2] в первую очередь повышать оклады и ставки.
Также посоветовали актуализировать [3] структуру зарплаты педагогов. Нужно это, чтобы, например, обеспечить равную оплату за труд равной ценности. При этом нельзя допускать различий в размерах по одним и тем же должностям одного и того же квалификационного уровня профессиональной квалификационной группы. Для образовательных учреждений привели рекомендуемые единые перечни видов компенсаций [4] и стимулирующих выплат [5]. При этом отметили, что органы власти вправе дополнять [6] эти перечни.
В системе фонда оплаты труда медучреждений должны предусмотреть [7] выплаты медработникам за наставничество.
Добавили особенности формирования систем оплаты труда работников учреждений:
Оформите заявку [13] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [14], с учетом особенностей именно Вашей организации
Еще больше новостей: Респект-Решения [16] и Ясная бухгалтерия [17]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=437588&dst=100006&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=467020&dst=100159&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=467020&dst=100160&demo=1
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=467020&dst=100168&demo=1
[5] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=467020&dst=100186&demo=1
[6] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=467020&dst=100191&demo=1
[7] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=467020&dst=100250&demo=1
[8] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=467020&dst=100332&demo=1
[9] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=467020&dst=100340&demo=1
[10] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=467020&dst=100351&demo=1
[11] https://www.consultant.ru/legalnews/24272/
[12] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=467020&dst=0&demo=1
[13] http://respectrb.ru/consultant/demo
[14] http://respectrb.ru/node/9220
[15] http://respectrb.ru/informer_news
[16] https://t.me/respectsolutions
[17] https://t.me/add_education