Организация вправе заключить [1] трудовой договор с гражданином, у которого нет документов воинского учета. Закон не закрепляет, что это обстоятельство препятствует приему на работу. Оно не связано с деловыми качествами соискателя.
Отметим: подобную позицию высказывал Минтруд [2].
Роструд также разъяснял [3]: представить военный билет при трудоустройстве — обязанность [4] работника, за ее невыполнение можно наказать.
Источник: КонсультантПлюс [5]
Оформите заявку [7] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [8], с учетом особенностей именно Вашей организации
Еще больше новостей: Респект-Решения [10] и Ясная бухгалтерия [11]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=quest&n=221114&dst=100016&demo=1
[2] http://respectrb.ru/legalnews/23327
[3] http://respectrb.ru/legalnews/18167
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=464875&dst=100481&demo=1
[5] https://www.consultant.ru/legalnews/24255/
[6] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=quest&n=221114&dst=100015&demo=1
[7] http://respectrb.ru/consultant/demo
[8] http://respectrb.ru/node/9220
[9] http://respectrb.ru/informer_news
[10] https://t.me/respectsolutions
[11] https://t.me/add_education